Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Le vacataire recruté à de multiples reprises pour exécuter des actes précis et ponctuels peut-il pour autant bénéficier de la qualité d’agent non titulaire ?
Dans un arrêt du 11 février 2013, le Conseil d’État saisit l’occasion de rappeler la définition du « vacataire », au sens de la Fonction Publique : une personne recrutée pour exécuter un acte déterminé. Il précise, dans la continuité de son arrêt du 28 janvier 1999, Lassablière (n°185343), que le vacataire est une personne recrutée pour […]
Plus-value de cession d'entreprise : où en est-on ?
La règle de base en matière d’imposition de plus-value liée à la cession d’une entreprise prévoit que la plus-value imposable nette est soumise au barème progressif de l’impôt sur le revenu. Bien entendu, il s’agit d’un alourdissement sensible de la fiscalité… Mais comme rien n’est simple en matière de fiscalité, des « adoucissements » existent de deux manières […]
Paie : maintien pour 2014 du versement de la prime de partage des profits
Actualité de la paie : En application de la loi de financement de la Sécurité Sociale rectificative pour 2011, les entreprises de plus de 50 salariés, générant une augmentation de leurs dividendes, doivent verser une prime aux salariés, en contrepartie d’une exonération de cotisation sociale plafonnée à 1200 € par salarié et par an. La […]
Se préparer à résoudre un conflit… au travail
Comment gérer positivement les relations difficiles ? Une vie sans conflits est impossible, mais vous êtes prêt à essayer de les résoudre ! Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, vous découvrirez dans ce livre des clés de compréhension et d’action qui vous permettront de développer votre capacité à gérer positivement les conflits. Avec qui suis-je […]
365 risques en entreprise
Une année en Risk Management Un risque non maîtrisé peut remettre en cause à tout instant la pérennité de l’organisation, en fonction de sa capacité à le détecter. Et ce, quelles que soient la taille, l’activité ou l’ancienneté de l’entreprise. La gestion des risques constitue donc un travail quotidien et de chaque instant. 365 jours […]
Le management interculturel
Gérer efficacement la diversité culturelle dans l’entreprise Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l’entreprise que d’autres ? Peut-on parler d’intelligence culturelle ? Qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et leur impact sur la performance de […]
La retraite des expatriés
La carrière des expatriés est généralement beaucoup plus complexe que pour les autres salariés. En effet, au fil de leur carrière, ils ont bien souvent eu de multiples employeurs dans plusieurs pays étrangers. Ce qui ne facilite pas le calcul du montant de leur retraite. En tant que responsable du service RH ou responsable de […]
Les formations GERESO pour agir contre l’absentéisme au travail
Pour certaines entreprises, l’absentéisme est un véritable fléau. Pourtant, il est possible d’agir en amont pour éviter l’absence de ses salariés au travail. GERESO propose justement plusieurs formations dans les domaines des ressources humaines et de la santé au travail sur cette thématique bien précise. L’absentéisme au travail en France En 2012, les entreprises françaises […]
Le coût du risque
Un enjeu majeur pour l’entreprise En contexte de pénurie permanente de ressources, maîtriser les coûts s’impose à chaque entreprise. Et le chiffrage des risques révèle deux paramètres essentiels : le coût humain et le coût non humain. Les deux sont parfois associés, comme dans les accidents industriels ou les catastrophes technologiques. Sur le même sujet […]
Gestion de la formation 2.0
Améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System Aujourd’hui, beaucoup de nos entreprises donnent plus d’importance à l’automatisation, à la fluidité de l’information et à la logistique, afin de « faire mieux avec moins ». Pourtant, l’Homme demeure une des plus précieuses ressources de nos organisations ! C’est pourquoi, afin de garantir la […]