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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Interview de Claude Flück sur la gestion et le management des compétences

A l’occasion de la sortie de son ouvrage « Gestion et Management des compétences » aux Editions GERESO, Claude Flück a accepté de répondre à nos questions : Sur le même sujet Aucun article en relation

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Prise de parole en public : 10 conseils d’expert

La lettre GERESO :  » Bonjour Philippe Fossé. Pouvez-vous nous décrire votre parcours professionnel ? «  Philippe FOSSE : J’ai une maîtrise en « Sciences de l’Education ». J’ai travaillépendant plus de 20 ans dans des organismes de formation et des cabinetsde conseil en ressources humaines comme responsable de formation etconsultant et outplacement et en recrutement. Depuis2004, j’ai créé […]

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Congés non pris pour cause de maladie : report possible

L’affaire : une salariée a demandé à son employeur le report de ses congés payés qu’elle n’avait pas pu prendre à la suite d’un arrêt de travail pour maladie qui a duré deux ans. L’employeur s’est opposé au report des congés. La salariée a saisi le juge afin d’obtenir le report de ses congés payés […]

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Calculer ses points de retraite Agirc / Arrco

Vous souhaitez opérer le calcul de vos points deretraite ? Suivez le guide Agirc / Arrco. Calcul des points de retraite Les cotisations, versées par l’employeur, donnent droit àdes points de retraite complémentaire. Ces points sont comptabilisés sur uncompte retraite. Voici le calcul des points de retraite : Nombre de points = Assiette de cotisation x […]

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Choisir entre une formation interentreprise ou intra-entreprise

Dans le monde de l’entreprise et de la formation professionnelle, on entend régulièrement parler de formation intra et inter. Dans cet article, nous vous proposons les clés pour mieux choisir entre ces deux formats, qui, bien que très différents, n’en sont pas moins tout aussi pertinents pour les professionnels. Sur le même sujet Aucun article […]

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Le renouvellement de la période d'essai : une impossibilité pratique pour les employeurs ?

La loi du 25 juin 2008 a profondément modifié la législation sur la période d’essai. Celle-ci soulevait déjà quelques difficultés d’application, mais c’était sans compter la Cour de cassation venue apporter sa pierre à l’édifice. Pour rappel, depuis cette loi, les durées des périodes d’essai sont fixées par le Code du travail. Elles sont de […]

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Harcèlement moral : quand le management va trop loin…

Commentaire de l’arrêt de la Cour de cassation rendu le 19 janvier 2011, n°09-67463 Harcèlement : voici un mot qui a le vent en poupe ! Un problème au travail, une difficulté dans la vie et on se sent rapidement harcelé. Pourtant, si tous les problèmes que l’on rencontre au travail ne sont pas constitutifs […]

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Stratégie RH : renforcer la motivation des collaborateurs

Selon des récentes études en entreprises, on constate un faible niveau d’engagement des collaborateurs. L’enquête menée par le cabinet d’audit PWC en 2014, intitulée « The keys to corporate responsability employee engagement », démontre que « seul un collaborateur sur trois est engagé vis-à-vis de son poste et de son entreprise ». Dans un publi-reportage, […]

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Travailleurs étrangers : le montant du salaire moyen de référence de l'étranger sollicitant la carte bleue européenne est fixé

La dernière loi « immigration » a créé un titre de séjour temporaire, valant aussi autorisation de travail, qui s’adresse aux ressortissants étrangers hautement qualifiés. Il s’agit de la carte bleue européenne (loi 2011-672 du 16 juin 2011, JO du 17 ; CESEDA, art. L. 313-10). L’étranger qui souhaite obtenir cette carte de séjour doit […]

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Aides au recrutement AGEFIPH : plus encadrées et non automatiques dès le 1er janvier 2012

L’AGEFIPH a présenté le 15 novembre 2011 sa nouvelle offre d’interventions pour les travailleurs handicapés sur la période 2012-2015. Certaines modifications impactent directement les employeurs, puisque les aides ne seront plus automatiques mais prescrites en fonction des besoins propres à chaque entreprise. Trois aides seront supprimées :– les primes à l’insertion (1 600 € pour […]

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