Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Elections professionnelles : attention ! Nouvelle adresse pour les résultats
Rappel La loi portant rénovation de la démocratie sociale a modifié les critères relatifs à la représentativité des syndicats au niveau d’une branche et au niveau national interprofessionnel. Loi n° 2008-789 du 20 août 2008. L’audience fait partie des 7 critères retenus pour mesurer la représentativité d’une organisation syndicale (Code du travail, art. L. 2121-1). […]
Brève – Recrutement : ton profil sur Facebook tu soigneras !
Commentaires tendancieux, photos ouvidéos « inappropriées » … Selon une enquête del’Institut Cross Tab, 14 % des recruteurs français disent avoir déjàrefusé un candidat à cause d’informations trouvées sur le candidatvia Internet. Ailleurs, c’est pire : la proportion atteint 41 % enAngleterre et 70 % aux Etats-Unis. Sur le même sujet Aucun article en relation
Volés ou envolés les papiers ? Suivez le guide !
On a tous, un jour ou l’autre, égaré sa carte vitale ou sonpermis de conduire … La tannée, c’est quand on les perd pour de bon (ouqu’on se les fait voler), et qu’il faut entamer des démarches pourrenouveler les précieux sésames. Par où commencer ? À qui s’adresser ?Mode d’emploi. En cas de vol de la carte […]
"J'ai mal au travail"
Par Jean-Paul Bernadat, consultant formateur chez C3S en prévention des risques professionnels et ergonomie. Si le stress au travail n’est pas un phénomène nouveau, les « risques psychosociaux », entendez par là stress, incivilités ou harcèlement, apparaissent progressivement. Ses manifestations et leurs conséquences ? mais surtout, sa visibilité se sont accrues ! Ainsi, au niveau européen, près d’un […]
Réduction Fillon et heures d'équivalence
Pour rappel, l’article 115 de la loi de finances rectificative pour 2009 modifie l’article L241-13 du code de la sécurité sociale (III), qui fixe les modalités de calcul de la réduction dite Fillon. Est désormais exclue de la rémunération mensuelle brute servant à déterminer le coefficient de la réduction Fillon, la majoration salariale correspondant aux […]
Brève – Emploi : l'optimisme de retour !
En Europe, les entreprises retrouventle sourire ! Elles ont repris confiance, c’est le constat qui ressortde l’enquête prospective annuelle d’ECA International sur lessalaires dans le monde. Ainsi, les augmentations qu’elles accordentdevraient être en moyenne supérieures de 50 % à celles de 2009.Pour la France, les prévisions s’établissent à 2,7 %, contre desaugmentations de 1 % […]
Pratique 2010 – Paie
Droit du travail, Paie, Protection sociale, Épargne salariale. Quelles nouveautés cette année pour les PME-PMI ? Notreconsultante en paie et droit social, Amandine LECOMTE, vous aide à devenirincollable sur tous les dossiers qui font l’agenda en 2010 ! Réduction Fillon, suppression de l’abattement fiscal sur lesindemnités de départ à la retraite, les diverses aides… Retrouveztoute l’actualité […]
Taux de défaillance des entreprises : records de sinistralité battu en 2009 !
Risque financier majeur, le risque crédit clients constitue l’une des principales causes de défaillance des entreprises. Et il devient encore plus critique en période de crise conjoncturelle. La gestion de la fidélité client est donc vitale, analyse Jean David DARSA, dont l’ouvrage La gestion du risque crédit client – Identifier, comprendre, maîtriser, vient de paraître. […]
10 "conseils" pour rater l'intégration d'un nouveau salarié
Échouer dans l’accueil d’un nouveau salarié, ça nes’improvise pas ! En mettant en oeuvre les 10 conseils ci-dessous, vous serezcertain de gâcher – en beauté – les premiers jours de votre nouvellerecrue dans l’entreprise… et lui donner toutes les chances d’aller voirrapidement « si l’herbe est plus verte ailleurs » ! 1. Ne pas préparer son arrivée Rien […]
Harcèlement et violence au travail
Signature de l’accord le 26 avril 2010 Après huit réunions de négociation, les partenaires sociauxont finalement signé le 26 avril 2010, l’accord national interprofessionnelsur la prévention du harcèlement et des violences au travail. Depuis 2006, les négociations s’enlisaient. La pomme dediscorde ? Un arrêt de la cour de cassation (Cass.soc. 10 novembre 2009, n° 07-45321 FSPB) […]