Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
La France, 2e pays le plus attractif pour les demandeurs d’emploi européens.
Le 6 avril 2016, Indeed hiring lab (organisme de recherche associé au moteur de recherche d’emploi Indeed), a publié les résultats d’une étude sur la recherche d’emploi transfrontalière dans 15 pays européens. La France arrive en deuxième place, derrière l’Angleterre comme destination des européens qui veulent travailler à l’étranger. Par contre, le nombre de personnes […]
Contre-visite médicale et changement de lieu de résidence
L’employeur tenu de verser une indemnisation en cas de maladie du salarié peut, en vertu de l’art L 1226-1 du code du travail, exercer une contre-visite médicale. La contre-visite s’effectue en principe au domicile du salarié. La jurisprudence impose au salarié d’avertir son employeur si son lieu de convalescence est distinct de son lieu de […]
Quadras, quinquas, traversez-vous une crise de motivation au travail ?
Bonjour Fabienne, qu’est-ce qui a attiré votre attention sur les problématiques spécifiques que rencontrent les quadras et quinquas au travail ? En tant que professeur et chercheur en gestion des ressources humaines, je m’intéresse plutôt d’ordinaire aux politiques de gestion des ressources humaines que mettent en place les entreprises. Dans mon métier, j’interviens beaucoup auprès […]
Management : 5 conseils pour transmettre efficacement ses consignes.
Gaëlle Ginibrière, spécialiste des questions RH et journaliste revient sur les fondamentaux d’un bon manager dans un article publié le 4 avril 2016. Savoir transmettre ses consignes et être entendu n’est pas une mince affaire dans le management d’équipe. Il faut une certaine méthodologie pour être efficace dans cette démarche. Ses 5 conseils sont les […]
Le « slow-working », pour rendre au travail sa valeur et sa signification ?
Myriam Jézéquel, chercheuse et écrivaine canadienne s’est intéressée depuis plusieurs années à cette notion qu’elle définit comme « le fait de se réapproprier son emploi du temps en faisant un meilleur usage de celui-ci » pour une plus grande efficacité. Concrètement, il y a 2 enjeux dans le slow-working, à savoir : Réflexion et contrôle de l’attention Garder […]
Santé au travail : les recommandations québecquoises mises en pratique par le groupe AFNOR
Laurence Breton-Kueny, Présidente de l’ANDRH, DRH du groupe AFNOR et co-auteur du livre-guide « Hygiène de vie et bien-être au travail – 100 questions pour comprendre et agir », publié le 16 mars 2016 aux éditions AFNOR, nous livre ses retours d’expériences en rapport avec l’expérimentation du modèle québécquois dans son entreprise depuis 6 ans en matière […]
Remise du « Label Diversité » à 18 organismes
Le 18 avril 2016, 18 organismes issus tant de la fonction publique ou territoriale, que du secteur privé, se sont vu remettre le « Label Diversité » par la Ministre du travail Myriam El Khomri, et la Ministre de la Fonction publique Annick Girardin. Le Label Diversité marque la reconnaissance des engagements concrets pris par ces entités […]
Recrutement : comment attirer les générations Y et Z ?
Dans un article récemment publié sur lesechos.fr, Patrice Fornalik, coach professionnel et ingénieur propose des points d’amélioration pour attirer les jeunes, les générations Y et Z, qui représentent 45% de la population française et presque autant d’actifs. Selon l’auteur, le monde actuel de l’entreprise est perçu par ces générations comme le reflet de fausses promesses […]
Cotisation chômage-intempéries : un taux à la baisse
La cotisation chômage-intempéries va baisser et les nouveaux taux sont confirmés, pour la période allant du 1er avril 2016 au 31 mars 2017. Ils s’élèvent à : 0,98 % du montant des salaires à prendre en compte, déduction faite de l’abattement indiqué ci-après, pour les entreprises du gros œuvre et des travaux publics (contre 1,37 […]
Comment bénéficier du dispositif de retraite progressive ?
Le salarié qui exerce une activité à temps partiel peut demander à entrer dans le dispositif de retraite progressive du régime de base, 2 ans avant l’âge légal de départ en retraite, mais au plus tôt à 60 ans. Code de la Sécurité sociale article L. 351-15 L’intéressé doit demander à sa caisse la retraite […]