Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Compte personnel de prévention de la pénibilité : va-t-on un jour cotiser ?
Le financement du compte de prévention de la pénibilité avait été prévu initialement par deux cotisations (articles L4162-19 et L4162-20 du code du travail) : Une cotisation de base due par tous les employeurs de salariés entrant dans le champ d’application du compte personnel de prévention de la pénibilité (aucun seuil d’effectif) c’est-à-dire les salariés de […]
Indemnité de congés payés et faute lourde
Concernant le licenciement pour faute lourde, le Conseil Constitutionnel a déclaré inconstitutionnelle la privation de l’indemnité de congés payés pour la partie correspondant aux congés payés acquis sur la période de référence en cours lors du licenciement (article L3141-26,al 2 ancien du code du travail). Décision 2015-523 QPC du 2 mars 2016 Le Conseil Constitutionnel […]
Interview : CHSCT, CE… Quelle représentation du personnel dans un monde en mutation ?
Bonjour Olivier, comment votre parcours vous a-t-il conduit à plonger dans l’univers des instances représentatives du personnel ? A l’issue de mes études de commerce, durant lesquelles j’avais fait du syndicalisme étudiant, je ne savais qu’une chose : je voulais voyager. Ce désir d’exploration m’a poussé à choisir un poste dans le commerce international… et […]
Les conseillers prud’hommes nommés mais plus élus
Publiée au Journal Officiel du 1er avril 2016, l’Ordonnance n° 2016-388 du 31 mars 2016 prévoit une modification dans la constitution du conseil prudhommal. Anciennement élus par le collège des employeurs et le collège des salariés, à partir de 2017, ces représentants seront désignés par le ministre de la justice et le ministre chargé du travail, pour […]
Recrutement : 48% des dirigeants de TPE préfèrent embaucher en CDI
Les résultats d’une étude menée par Petite-Entreprise.net, publiés le 7 avril 2016, montrent que 48% des artisans et dirigeants de PME sondés privilégient le CDI à l’embauche, tandis que 30% préfèrent le CDD. Par contre, embaucher est toujours difficile pour 73% d’entre eux, avec la « difficulté à trouver le profil qui correspond » comme principal frein. […]
Loi Travail : un projet d’amendement sur les contrats courts
Le lundi 11 avril 2016, une rencontre entre les représentants des syndicats d’étudiants et le Premier ministre Manuel Valls, a fait ressortir une intention pour l’amendement du texte du projet de loi Travail. Dans ses grandes lignes, la principale mesure sera axée sur une modulation des cotisations patronales d’assurance-chômage, en l’occurrence, des cotisations patronales plus […]
La rémunération, premier facteur de démission
Selon les résultats d’une étude développée par Robert Half France, publiés le 5 avril 2016, et menée par un institut de sondage indépendant, 69% des salariés interrogés prétendent que c’est l’opportunité d’une meilleure rémunération qui est la raison principale de leur démission. A l’opposé, dans le processus d’embauche, ce sont les descriptions du poste et […]
Création d’entreprise : Une légère hausse de +0,2% en mars 2016
D’après les statistiques de l’INSEE publiées le 12 avril 2016, le nombre de créations d’entreprises est en légère augmentation au mois de mars : +0,2% contre -0,7% au mois de février 2016. L’accroissement de la création d’entreprises classiques compense la diminution des immatriculations des micro-entrepreneurs, tandis que c’est le secteur du transport qui contribue le plus […]
Motivation au travail : 54% des français se disent « désengagés »
Selon une étude réalisée par IPSOS pour Steelcase, parue début mars 2016, seulement 5% des français se sentent « fortement engagés et satisfaits » dans leur travail, alors que la moyenne mondiale se situe à 13%. Les résultats de l’étude montrent une corrélation entre l’engagement au travail des employés et l’espace de travail. Ainsi, les français seraient […]