Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Santé au travail : création de deux aides financières aux TPE/PME pour la prévention des TMS
Lancé le 3 mai 2016 par l’assurance maladie-risques professionnels, la création de deux nouvelles aides financières destinées aux entreprises de moins de 50 salariés vise à agir durablement contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) d’origine professionnelle. Le premier volet d’aide s’intitule « TMS Pros diagnostic ». C’est une aide financière ayant pour objectif d’identifier et de maîtriser les […]
Rémunération des agents non titulaires des collectivités territoriales : une jurisprudence significative
La jurisprudence récente a jugé illégal le fait de déterminer la rémunération des agents non titulaires des collectivités territoriales occupant un emploi permanent sur la base d’un taux horaire (CE n° 380616, 380678 du 30 mars 2016). D’après l’article 136 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et l’article 20 de la loi n° 83-634 […]
Intelligence relationnelle : une vraie compétence pour gérer les conflits
Cécile Gilbert-Kawano, coach en Intelligence émotionnelle et relationnelle, s’exprime dans un interview sur les fondements de l’intelligence relationnelle pour se construire des relations harmonieuses et durables. Selon cette spécialiste, l’intelligence relationnelle se base sur l’intelligence émotionnelle et est liée à l’intelligence sociale. L’intelligence émotionnelle est la capacité qui permet à notre cerveau d’utiliser nos émotions comme […]
Montant du RSA : une légère revalorisation à compter d’avril 2016
Le montant forfaitaire mensuel du revenu de solidarité active pour un allocataire est de 524,68 euros à compter des allocations dues au titre du mois d’avril 2016. Soit une augmentation de 0,1%. Cette faible augmentation fait suite à plusieurs autres revalorisations qui s’inscrivent dans un plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale annoncé […]
Retraite : les stages en entreprise seront pris en compte
La loi du 20 janvier 2014 permet aux étudiants la prise en compte de leur période de stage ayant donné lieu à gratification pour leur retraite de base. Un décret du 11 mars en précisait les modalités. En voici les grandes lignes : le stage doit avoir fait l’objet d’une convention le stage doit donner […]
Vapotage sur les lieux de travail : interdire sans attendre un hypothétique décret
Dans un article publié sur son blog, Me Eric Rocheblave, spécialiste en droit du travail, précise les applications des diverses dispositions concernant le vapotage (inhalation des vapeurs d’une cigarette éléctronique) sur les lieux de travail. Selon ses propos, le vapotage étant incontestablement un risque professionnel identifié, car, même s’il en est fait référence à travers […]
Sondage : vers la fin de l’encadrement ?
Selon les résultats d’un sondage mené durant le mois de février 2016, par la plate-forme internet dédiée à l’offre d’emploi Qapa.fr , 66% des français disent ne plus avoir besoin d’un accompagnement au travail, et encore moins d’un encadrement ! Exit l’encadrement ! 98% des femmes, et 99% des hommes pensent ne pas avoir besoin […]
Qualité de vie au travail : Un salarié heureux est 31% plus productif !
Dans une interview publiée le 23 mai 2016, Catherine d’Aléo, directrice du développement de la Performance Sociale du groupe Apicil montre l’importance du rôle de la performance sociale dans le développement économique des entreprises. L’efficacité d’une démarche santé au travail pluri-dimensionnelle Selon les propos de cette responsable, il apparaît clairement que la performance sociale doit-être […]
Intempéries, grève, catastrophe naturelle… Quels droits pour le salarié absent ou retardé ?
L’absence ou le retard du salarié en raison d’intempérie (tempêtes, fortes chutes de neige, etc), de catastrophe naturelle (crues, inondations, etc), ou d’une grève des transports en commun ou de manifestations, ne constitue pas une faute si le salarié est dans l’impossibilité de se rendre à son travail. Cependant, cette absence ou ce retard peut […]