Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Conférence « Recruter la Génération Z : comment optimiser vos entretiens de recrutement ? »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 29 juin 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Connectée, pragmatique, mobile, agile et engagée… Mais aussi individualiste, exigeante, impatiente, en quête de sens et de reconnaissance… La Génération Z possède ses propres codes, système de valeurs, leviers d’engagement et de motivation et ne ressemble à aucune autre ! Alors que […]
Webinaire « Marketing : 10 concepts-clés à maîtriser en 2023 ! »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 6 juillet 2023 de 10h30 à 11h30 RÉSUMÉ : Au gré des tendances sociétales, des innovations technologiques, des mouvements de l’économie et des marchés, les métiers, les missions et les concepts marketing changent, se redessinent, se réinventent. Par exemple, qui aurait pu imaginer il y a seulement quelques mois, le nouveau […]
Abandon de poste et présomption de démission : décryptage d’une inflexion notable du droit du travail
I. La genèse d’une évolution notable du droit du travail Toute réforme a ses raisons d’être. Dans certains cas, les motivations sont maigres et ladite réforme est généralement de faible envergure. Dans d’autres cas, plus rares, l’inspiration d’une modification du droit du travail est solidement étayée, vigoureusement débattue et défendue – parfois même idéologiquement fondée […]
Coupe du monde de rugby 2023 et JO 2024 : les précisions de l’URSSAF sur les bons d’achat et cadeaux
Tolérance spécifique pour la coupe du monde de rugby 2023 et les JO 2024 : rappel En janvier dernier, le ministère de l’Économie et des finances avait annoncé un régime social de faveur pour les bons d’achat et cadeaux en nature attribués par les CSE, ou dans certains cas les employeurs, à l’occasion des Jeux […]
Montant net social : Nouvelles précisions du ministère du travail
Rappels Cette mention sera requise pour tous les salariés, quel que soit le montant de leur rémunération. L’affichage du « Montant net social » sur les bulletins de paye vise à identifier le revenu de référence à prendre en compte par les assurés sociaux au titre de leurs revenus salariaux pour la détermination de leur droit ou […]
Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés : un décret révise le calendrier et fixe la contribution due en l’absence de déclaration
Fixation forfaitaire de la contribution AGEFIPH pour les entreprises ne respectant pas l’obligation de déclaration annuelle Les employeurs de 20 salariés et plus sont assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), laquelle implique en principe d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Code du travail articles L. 5212-1 et L. 5212-2 ; Ceux qui ne […]
Pourquoi et comment bâtir un plan de communication RH ?
Quels sont les enjeux de la communication RH ? Les objectifs de la communication RH dépendent des cibles visées. Celles-ci peuvent être les salariés et les managers d’une part, ou les candidats et les personnes à recruter d’autre part. Les différents types de communication RH Il existe deux grands types de communication RH : le plan […]
Taux d’intérêt légal pour le second semestre 2023
L’arrêté du 27 juin 2023 a publié les taux d’intérêt légaux applicables pour le second semestre 2023. Ces taux sont en forte augmentation par rapport au premier semestre 2023. Utilité du taux d’intérêt légal Le taux d’intérêt légal a plusieurs usages. Pour les relations entre professionnels, il sert de base au calcul du taux de […]
Qu’est-ce que le RH business partner (HRBP) ?
Définition du HRBP : quelles différences avec le RH ? Le RH business partner intervient pour aligner la stratégie RH de son périmètre sur les objectifs business de l’unité à laquelle il est rattaché. Il accompagne la conduite du changement et veille au maintien d’un climat social favorable au sein de la population qu’il gère. Il […]
Heures supplémentaires défiscalisées : à partir de 2024, elles ne devront plus être portées en rubrique RNF de la DSN
Traitement paye des heures supplémentaires défiscalisées : rappels Exonération fiscale Sous conditions, la rémunération des heures supplémentaires, des heures complémentaires des salariés à temps partiel et, pour les salariés en forfait jours, des jours travaillés au-delà de 218 jours par an en application du dispositif de renonciation à des jours de repos prévu par le […]