Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Les risques de simplification réglementaire
Le trop plein. Comment en est-on arrivé à vouloir limiter le volume de normes ? Facile. Il est plus facile de compléter une réglementation que de l’édulcorer. Avec les années, celle-ci est devenue complexe car saturée et affaire de spécialistes. Il n’y a d’ailleurs qu’à effectuer l’expérience en réunion, sur un thème pris au hasard, demandez […]
Réussir vos projets de changement avec la méthode du W : la phase de cadrage
Cette première étape consiste pour un dirigeant, une équipe de direction, à traduire son projet de changement pour que le terrain puisse se l’approprier. Pourquoi la première étape du projet doit-elle être du ressort des décideurs ? On entend souvent dire que les changements doivent venir du bas ? Le rôle des décideurs est de fixer […]
3 infos clés sur les nouvelles indemnités de licenciement
1/ L’indemnité légale de licenciement revalorisée L’une des mesures découlant des ordonnances Macron concerne la revalorisation de l’indemnité de licenciement. Une contrepartie au nouveau plafonnement des dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Pour les licenciements notifiés depuis le 27 septembre 2017, sauf dispositions particulières au sein de l’entreprise, le salarié peut, en effet, prétendre à […]
Quiz « L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
Plus grave encore, une femme est tuée tous les 3 jours sous les coups de son conjoint, 2 femmes sur 10 subissent une agression sexuelle au cours de leur vie et 90% des femmes sont victimes de harcèlement dans les transports ! Ces chiffrent sont dramatiques et pourtant des lois existent et sanctionnent ces inégalités. Si […]
Réforme de la formation 2018 : Quelles nouveautés ?
Le CIF est mort, vive le CPF ! Le document d’orientation, composé d’une dizaine de pages, précise que le Compte personnel de formation (CPF) « doit devenir l’unique droit personnel à la main des individus dans une logique d’appropriation directe, c’est-à-dire d’autonomie sans intermédiaire obligatoire ». Le Congé individuel de formation (CIF) et le CPF devraient ainsi fusionner […]









