Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Choc des générations : les leviers RH pour apaiser le jeu
I. Comprendre les conflits entre générations en dépassant les clichés 1. Des générations aux contours flous Il est souvent plus facile de justifier le comportement d’un collaborateur parce qu’il appartient à une génération donnée. On connait tous ce stéréotype d’un salarié de la « Génération Z » qui réclame tout, tout de suite (du feedback, […]
Plan épargne entreprise (PEE) : comment le mettre en place ?
Qu’est-ce que le PEE ? Il est indispensable de bien identifier ce qu’est le PEE avant de valider sa mise en place dans l’entreprise. Il s’adresse a priori aux salariés en poste, mais d’autres personnes peuvent en bénéficier également. Une épargne collective à destination des salariés avant tout L’article L3332-1 du Code du travail définit le […]
Rh durable : une stratégie de groupe ?
RH durable : une notion à clarifier Il convient de bien définir la fonction RH avant de la lier à la durabilité et d’étudier ses implications légales. Les ressources humaines : une fonction centrale pour l’entreprise Le ministère de l’Économie et des Finances définit la fonction RH comme celle ayant pour mission de faire en sorte que l’organisation […]
Gérer et placer sa trésorerie d’entreprise : guide pratique
Trésorerie d’entreprise : de quoi parle-t-on ? La trésorerie d’entreprise s’entend des liquidités disponibles de façon immédiate. Elle diffère du besoin en fonds de roulement (BFR) qui représente l’argent nécessaire pour payer les dépenses courantes de l’entreprise, dans l’attente des encaissements clients. Savoir gérer et placer sa trésorerie peut donner une longueur d’avance sur la concurrence, en ce […]
Mobilité internationale en entreprise : une nouvelle vision ?
La mobilité professionnelle internationale d’un salarié peut se diviser en deux catégories principales : le salarié détaché à l’étranger et le salarié expatrié. Juridiquement ce sont deux notions distinctes qu’il convient d’éclaircir tant pour le salarié français, qu’étranger. Détachement ou expatriation du salarié français : un régime juridique à connaître Le salarié français détaché Si la législation […]
Cryptomonnaies : quels enjeux pour l’entreprise ?
Cryptomonnaies : un enjeu technologique à maîtriser pour l’entreprise Pour bien appréhender les cryptomonnaies et leur intérêt, il est indispensable de comprendre leur fonctionnement et la technologie inhérente à celles-ci : la blockchain. Avant d’investir, il faut aussi être en mesure d’en sécuriser la détention. Histoire et définition des cryptomonnaies C’est en 2009 que la première […]
La rupture conventionnelle collective
Afin de contourner les licenciements économiques, l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la sécurisation des relations de travail a mis en place la version collective de ce mode de rupture, désormais codifié aux articles L1237-19 et suivants du code du travail. Applicable depuis le 4 janvier 2018, nous avons tous entendu dans les médias […]
Nouvelle valeur du SFT à partir du 1er février 2017
Suite à la revalorisation de la valeur du point dans la fonction publique au 1er février 2017, les montants du Supplément Familial de Traitement (SFT) sont modifiés. La valeur de l’indice 100 est fixé à 5 623,23 € par an au 1er février 2017. Décret 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération […]
Comment bien vivre en open space ?
Respecter la loi Avant d’imposer à vos collaborateurs une nouvelle organisation de leur espace de travail et ainsi éviter tout litige, n’oubliez pas de vous mettre en conformité avec la loi. Ainsi, l’article L. 236-2 du Code du Travail rappelle que « Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté avant toute […]