Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Webinaire « Réaliser sa consolidation simplement sous Excel : une approche pragmatique en normes françaises (ANC 2020-01) »
Détails de la conférence : DATE : Vendredi 24 avril 2026 de 10h30 à 11h30 RÉSUMÉ : Votre groupe doit produire des comptes consolidés en normes françaises, mais vous recherchez une approche plus simple, plus lisible et plus adaptée à votre organisation ? Dans ce webinaire, Frédéric Petit présentera une méthode pragmatique pour réaliser sa consolidation sous Excel, […]
Transparence salariale & recrutement : comment construire une fourchette de rémunération sans se piéger ?
Le calendrier de transposition de la directive européenne 2023/970 prend du retard côté français. Le projet de loi n’a été transmis aux partenaires sociaux qu’en mars 2026, l’examen parlementaire ne débutera pas avant la rentrée, et l‘entrée en vigueur effective des principales obligations est désormais attendue autour de l’été 2027. Sauf que vos candidats, eux, […]
Avantages sociaux : ce que les autres pays osent et ce que la France pourrait faire
Voilà le grand paradoxe que vous connaissez par cœur : un cadre légal parmi les plus généreux du monde, mais une expérience salarié qui décroche. Vous cochez toutes les cases (mutuelle, prévoyance, transports, cinq semaines de congés, congé naissance 2026) et vos collaborateurs continuent pourtant de regarder ailleurs. À l’occasion de la Journée internationale des […]
Transparence salariale : la France est-elle en retard ?
Nous voilà moins de six semaines avant l’échéance européenne du 7 juin 2026, et un seul pays a effectivement transposé la directive sur la transparence salariale. Pas l’Allemagne, pas les Pays-Bas, ni aucun des pays nordiques que l’on imagine toujours en tête sur ces sujets. Non, la Slovaquie ! En France, le tableau est tout aussi parlant : selon […]
Le dossier individuel de l’agent public (suite et fin)
Comment gérer le dossier individuel d’un agent ? Les règles générales de gestion des dossiers individuels En application des dispositions de l’article L. 137-1 du CGFP, le dossier de chaque agent public doit comporter toutes les pièces intéressant sa situation administrative enregistrées, numérotées et classées sans discontinuité. En outre, comme le prévoit l’article R. 137-4 du […]
Télétravail : vers une convergence ou des modèles divergents ?
Cinq ans après le grand basculement (vous reconnaissez ici la crise COVID, bien-sûr !), la promesse d’un modèle mondial homogène n’aura pas tenu. Le télétravail s’est stabilisé, c’est vrai et il est devenu structurel, sans doute. Mais derrière la moyenne mondiale, stable autour de 1,27 jour par semaine selon la dernière vague Stanford G-SWA (nov. 2024/ fév. […]
Publication du livre IV de la partie réglementaire du code général de la fonction publique
Quel est le contenu du livre IV de la partie réglementaire du CGFP ? A l’instar de sa partie législative, la partie réglementaire (qui comporte des articles « R. » et « D. » (3), comporte six titres : les dispositions générales ; la formation professionnelle tout au long de la vie ; le télétravail ; la réorganisation de services, d’établissements ou de collectivités ; […]
Salaire à la demande et simplification du bulletin : la paie n’est plus une affaire franco-française
Le paiement à la demande : la lame de fond et son contre-feu L’Earned Wage Access (EWA), ou paie à la demande, permet au salarié d’accéder à une fraction de son salaire déjà travaillé avant la date de paie habituelle. Pas un prêt, donc, mais une avance de salaire sur du temps effectivement réalisé. Né aux États-Unis en 2012 […]
Retraites et fin de carrière : où en sont les autres pays, et qu’est-ce qui peut nous inspirer ?
Côté législatif, la France est dans une phase suspendue. La réforme Borne est gelée jusqu’à la présidentielle 2027, l’âge légal reste figé à 62 ans et 9 mois pour les générations 1964 à 1968. Mais pendant que les paramètres macro patientent, le terrain RH, lui, a déjà bougé. La loi du 24 octobre 2025 a profondément remodelé les […]
RH : un mal-être mondial, un vocabulaire français, et des atouts sous-estimés !
Partout, la fonction RH craque Le diagnostic international est sans appel. Selon Gallup, l’engagement mondial des salariés est tombé à 20 % en 2025, son plus bas niveau depuis cinq ans. En Europe, il stagne à 13 % le plancher absolu des trente-huit pays mesurés. Du côté de la fonction RH elle-même, les indicateurs virent au cramoisi. […]