Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Mutation d'un salarié dans une société du groupe
Le transfert du salarié d’une société à une autre constitue unemodification du contrat de travail qui ne peut intervenir sans sonaccord, même si ces sociétés ont à leur tête le même dirigeant et exercent dans les mêmes locaux une activité identique. Sila chambre sociale de la Cour de cassation a décidé, dans un arrêt du1er avril […]
Congé pour événement familial en cas de décès d'un conjoint ou d'un enfant
La durée actuelle paraît largement insuffisante. Dans l’état actuel de notre droit, le chapitre VI du code du travailprévoit un certain nombre de » congés pour événements familiaux » aubénéfice des salariés. Son article L. 226-1 (voir texte ci-dessous) les énumère. En vertu dece texte, » Tout salarié bénéficie, sur justification et à l’occasionde certains […]
Interview de Damien Péan : les fondamentaux de la finance et de la comptabilité pour les managers
Damien Péan est consultant pour GERESO depuis 2009. Il a accepté de répondre à nos questions sur l’importance de la maîtrise des fondamentaux de la finance et de la comptabilité pour les managers. Sur le même sujet Aucun article en relation
Management de projet : 4 étapes-clés pour réussir
Chacun de nous se voit régulièrement confier des projets professionnels. Certains réussissent, d’autres échouent ou sont abandonnés… Et souvent, les causes de succès ou d’infortune de ces projets sont difficiles à identifier. Les experts GERESO vous proposent une grille de lecture simple pour vous situer en termes de « compétences projet ». Ils y ont associé les […]
La refonte des dispositions applicables aux contractuels de la fonction publique de l’État
Ce décret modificatif prend en compte les évolutions législatives et réglementaires intervenues depuis 2014, date de la dernière modification globale du décret (3). En particulier, il comporte des dispositions transposant aux agents contractuels de droit public les évolutions issues de la loi du 6 août 2019, dite « de transformation de la fonction publique » (4). Par […]
Le congé parental d’éducation
Comment définir le congé parental d’éducation ? Au terme du congé de maternité ou d’adoption, ou ultérieurement, le (la) salarié(e) peut prétendre à la suspension de son contrat de travail pour élever son enfant : il s’agit du congé parental d’éducation. Dans les mêmes conditions et délais, le (la) salarié(e) peut demander à reprendre son […]
Mauvaise ambiance au bureau : 8 "conseils" pour que ça dégénère !
Mauvaise humeur générale, animosité quicouve, regards « en biais », premières apparitions de peaux de bananes ausein de l’équipe… L’ambiance n’est pas au beaufixe dans votre service ? 8 « conseils » pour réussir unefranche dégradation du climat ! 1- Faites comme si de rien n’était Depuis quelque temps, la crise est palpable,vous l’avez bien senti. Conflits latents, collègues qui […]
Combien de temps faut-il garder vos papiers ?
ASSURANCES 2 ans : quittances et avis d’échéance. L’assureur n’a que 2 ans pour contester les quittances de prime.2 ans : demandes de résiliation. Gardez les doubles des courriers et les avis de réception.4 ans : cotisation d’assurance vie. Si vous bénéficiez d’un crédit d’impôt10 ans : dossier de sinistre. Conserver plus longtemps si des […]
Tenue vestimentaire : les droits et obligations des salariés
Dans quels cas l’employeur peut-il exiger de ses salariés le port de vêtements particuliers ? L’employeur peut bénéficier de cette prérogative dès lors qu’elle est justifiée par la nature de la tâche à accomplir et proportionnée au but recherché. L’obligation est généralement prévue soit par le règlement intérieur de l’entreprise, soit par la convention collective applicable, […]