Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Actualité Plan Vélo
Plan vélo : réduction des impôts sur les sociétés (IS) pour l’employeur et indemnisation pour les salariés Dans le cadre de son plan de lutte contre la pollution, le gouvernement a élaboré de nouvelles mesures afin de motiver les employeurs à adopter le plan vélo pour les déplacements domicile-travail des employés. Mis en vigueur depuis […]
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle : les travailleurs handicapés ne bénéficient pas d’une indemnité compensatrice de prévis doublée Une salariée s’est vue reconnaitre en juin 2009 le caractère professionnel de la maladie déclarée le 12 mars 2008. En octobre 2010, elle bénéficie de la qualité de travailleur handicapé. Déclarée inapte à son poste à l’issue […]
Bulletins de paie dématérialisés : quels sont les facteurs clés de succès ?
Depuis la loi du n° 2009-526 du 12 mai 2009 de simplification et de clarification du droit et d’allègement des procédures (1), les employeurs soumis au Code du travail ont le droit de proposer à leurs salariés des Bulletins de Paie Electronique (BPE). Cette loi du 12 mai 2009 rajoute à l’article L.3243-2 un alinéa, […]
Fiche pratique : construire une matrice d’augmentation de salaire
Consultante et formatrice en ressources humaines, forte d’une vingtaine d’années d’expérience au sein d’entreprises internationales, Sophie Cavaliero est familière du métier de Comp & Ben : il a connu des évolutions significatives qui en font aujourd’hui un levier stratégique important dans les entreprises. Parmi les outils indispensables pour ce métier figure la matrice d’augmentation de salaire. […]
Délit d’entrave : deux employeurs échappent à l’emprisonnement avec sursis grâce à la loi Macron
La loi Macron a prévu la suppression des peines d’emprisonnement prévues dans le cas d’entrave à l’exercice des fonctions ou au fonctionnement régulier des institutions représentatives du personnel. Elle a cependant aggravé la peine d’amende correspondante, celle-ci passant de 3 750 à 7 500 € (loi 2015-990 du 6 août 2015, art. 262, JO du […]
Quiz : êtes-vous un bon manager RH ?
L’auteur enseigne le management depuis plus de 15 ans en entreprise mais aussi dans des écoles et universités réputées (HEC Paris, etc.). Son livre vise à proposer des conseils et des outils pratiques (checklists, etc) afin de permettre aux responsables de ressources humaines de gagner en efficacité dans leurs missions quotidiennes. Mais qu’est-ce qu’un bon […]
Heure supplémentaire : litige entre employeur et salarié
Les heures supplémentaires sont régulièrement à l’origine de litiges entre employeurs et salariés, notamment sur leurs modalités de validation et de paiement. Dans ce domaine, la charge de la preuve incombe autant au salarié qu’à l’employeur. En effet, selon l’article L3171-4 du code de travail, « En cas de litige relatif à l’existence ou au […]
La vérité sur les inégalités salariales entre hommes et femmes
Malgré le protocole d’accord portant sur l’égalité professionnelle signé le 8 mars 2013 par les organisations syndicales et les employeurs publics, l’inégalité professionnelle entre les agents masculins et féminins demeure. En 2010, l’écart de revenu salarial net n’avait baissé que d’un point de pourcentage, et augmentait encore à 18% (Morin, Rémilla, 2013). Le 20 janvier […]