Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Dialogue social : vers une plus grande concertation
Le projet de loi en détails Le projet de loi a été présenté en Conseil des ministres le 22 novembre 2006. Ce projet stipule que toutprojet gouvernemental impliquant des réformes dans les domaines desrelations du travail, de l’emploi ou de la formation professionnelledevra d’abord comporter une phase de concertation avec les partenairesociaux (organisations syndicales de […]
Panorama de droit social d'octobre 2006
Prise d’acte de la rupture – Résiliation judiciaire Laprise d’acte de la rupture par le salarié en raison de faits qu’ilreproche à l’employeur entraîne la cessation immédiate du contrat detravail en sorte qu’il n’y a plus lieu de statuer sur la demande derésiliation judiciaire introduite auparavant. S’il appartient alors aujuge de se prononcer sur la […]
Projet de loi de finances 2007
Le budget en détails Deuxième budget présenté dans le cadre de la loi organique du 1er août2001 relative aux lois de finances, le projet de loi de finances pour2007 est construit sur : une hypothèse de croissance comprise entre 2% et 2,5% du PIB, un prix du pétrole à 70 dollars le baril une parité […]
Une nouvelle obligation pour les employeurs : assurer la protection juridique de leurs salariés au pénal
Le soutien moral et le maintien dans l’emploi ne suffisent pas. Quand un salarié est accusé d’avoir commis une infraction pénale dansl’exercice de ses fonctions professionnelles, son employeur est enprincipe tenu de prendre en charge les frais nécessaires à sa défense.Tel est en substance ce que vient d’affirmer, pour la première foisnous semble-t-il, la Cour […]
Santé et sécurité : des précisions sur l'interdiction de fumer au travail
Circulaire du 29 novembre 2006 relative à l’interdiction de fumer dans les lieux à usage collectif NOR : SANC0624809C Le ministre de la santé et des solidarités à Messieurs les préfets derégion, Mesdames et Messieurs les préfets de département Textes de référence : Article L. 3511-7 du code de la santé publique. Décret no […]
Union européenne : 5 mesures pour désamorcer la "bombe à retardement démographique"
Les 5 mesures concrètes Le commissaire à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances, M. Vladimír Spidla, a déclaré à ce propos : » Lespréoccupations engendrées par l’existence d’une bombe à retardementdémographique doivent nous conduire à engager immédiatement la réformequi s’impose. Les dix prochaines années nous offrent un créneau :sachons l’exploiter comme il […]
Le changement dans les organisations : préserver l’équilibre ou permettre l’évolution ?
2 niveaux de changement Parexemple, au sein du service d’une entreprise, l’arrivée d’une nouvellepersonne vient modifier les relations, oblige le chef d’équipe à unenouvelle clarification des rôles, introduit de nouvelles compétencesqui vont permettre une performance supérieure et l’atteinte de nouveauxobjectifs, à condition que l’intégration de cette personne se déroulebien. Selon la qualité avec laquelle elle […]
Vie pratique : ces règles qui gouvernent notre travail et notre temps
La loi de LABORIT Chaque individu a une inclination naturelle à d’abord faire les choses qui lui font plaisir. Loi du désir ou du moindre effort, en somme. Pour y résister, il n’estpas d’autre solution que de se faire violence. Commencez par le pluspénible ! La loi de FRAISSE Plus l’intérêt est grand, plus […]
L’intelligence émotionnelle
Principe L’idée est de dépasser le traditionnel quotient intellectuel (QI) comme moyen de mesure de l’intelligence, pour s’intéresser au quotient émotionnel (QE) basé sur la compréhension, la maîtrise et l’utilisation des émotions. Un QE élevé permettant, entre autres choses, une meilleure gestion du stress ainsi qu’une plus grande motivation et capacité à communiquer. L’intelligence émotionnelle […]
Management : être chef, pas si simple !
N’est pas chef qui veut. Dirigerune équipe, cela repose beaucoup sur des prédispositions et des désirs.Selon le psychiatre Philippe Cruellas, ces aptitudes sont souvent liéesaux rapports que l’on a eu soi même avec une image d’autorité,généralement paternelle. Selon qu’on a investi cette image ou que l’ons’y est opposé, on va la reproduire ou aller à […]