Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
CDI-Intérimaire (CDI-I) : bilan à quelques mois de son 3e anniversaire.
Élaboré en juillet 2013 et entré en vigueur le 6 mars 2014, le contrat CDI-I allie les missions en entreprises et des périodes d’intermission rémunérées par l’agence de travail temporaire. Après ces presque 3 ans de mise en service, l’agence de recrutement spécialisé dans l’intérim Prism’Emploi a dressé un bilan sur l’évolution de ce jeune […]
Conférence Innovations RH 2016 : la transformation digitale et ses bouleversements.
Organisée le 10 mars 2016 au sein de l’Ecole 42 de Xavier Neil, la conférence Innovations RH a réuni 150 participants. Ce rendez-vous s’est surtout axé sur la transformation digitale et ses bouleversements sur le système de gestion des ressources humaines. Les participants ont ainsi expliqué les différents procédés qui sont nés de la révolution […]
Conditions de travail : 63 % des Français ont des horaires atypiques.
D’après une synthèse de l’Institut National de la Statistique et des Études Éonomiques (INSEE) portant sur plusieurs études relatives aux horaires du travail, il semblerait que de plus en plus de Français travaillent à des horaires loin du créneau traditionnel 9h-18h, du lundi au vendredi. Travail le samedi, le soir et même le dimanche, chaque […]
Lu pour vous : « Réveiller sa créativité ! » de Louise Côté
De quoi parle cet ouvrage ? Le livre « Réveiller sa créativité ! » montrera à chacun de nous comme être plus créatif et quel est l’impact de la créativité dans notre quotidien. En effet, l’auteure y explique de manière particulièrement claire que développer son sens de la créativité peut aider significativement les processus de recherche de solutions à […]
Le management de la prévention, pour minimiser les risques en santé et sécurité au travail
Bien que les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail font partie intégrante des structures organisationnelles de base des entreprises, avoir des systèmes qui prédisent quoi faire en cas de problème ne suffit plus dans le contexte actuel. En effet, pour une meilleure protection des salariés et à la vue […]
Quelle procédure pour conclure une transaction avec l’Urssaf ?
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2015 a donné la possibilité aux employeurs de conclure une transaction avec l’Urssaf. Néanmoins, l’entrée en vigueur de ce dispositif était subordonnée à un décret mettant en place la procédure de transaction. Suite à la publication du texte, une telle démarche est possible depuis le 18 février […]
Un syndicat peut-il faire sanctionner un employeur pour un recours abusif au CDD ?
Selon l’article L 2132-3, les syndicats sont recevables à demander l’exécution d’une disposition d’une convention ou d’un accord collectif dans la mesure où son inapplication cause nécessairement un préjudice à l’intérêt collectif de la profession. En l’espèce, il s’agissait de savoir si l’article de la convention collective de l’hôtellerie prévoyant la requalification d’un CDD d’usage en CDI au-delà […]
Le paiement des heures de délégation inclut-il les frais professionnels ?
En principe, l’exercice d’un mandat ne doit faire subir aux représentants du personnel ou syndical aucune perte de rémunération. Même si le travail n’est pas accompli, tous les éléments de la rémunération destinés à compenser une sujétion particulière, liée à l’exercice d’une activité professionnelle, sont donc à prendre en compte pour le paiement des heures […]
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : de nouvelles mesures
La loi Macron a ouvert la possibilité, sous réserve d’un décret d’application, de s’acquitter de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par deux nouvelles modalités : La conclusion de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services avec des travailleurs indépendants handicapés L’accueil de personnes handicapées pour des périodes de mise en situation en milieu […]