Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Des changements à venir sur la présentation du bulletin de paie !
Depuis 2016, ce bulletin est dit « clarifié ». En effet, afin d’améliorer la lisibilité du bulletin de paie, un décret prévoit la construction d’un référentiel des intitulés de paie, permettant de retenir, pour chaque ligne, la mention la plus compréhensible possible. Les informations mentionnées sur le bulletin sont depuis lors simplifiées : la référence de l’organisme auquel […]
Le montant net social : kesako ?
Décret n° 2016-190 du 25 février 2016 relatif aux mentions figurant sur le bulletin de paie Arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l’article R. 3243-2 du code du travail Après avoir été modifié pour l’année 2022 en y intégrant notamment les […]
La désignation d’un expert-comptable par le CSE : quelles nouveautés ?
L’on citera notamment : Modalités de désignation de l’expert-comptable Principes La désignation est effectuée par le biais d’une délibération qui suit un échange entre les membres élus du CSE. Lors d’une réunion plénière, le vote s’effectue à la majorité des présents disposant du droit de vote, ce qui inclut les titulaires et, le cas échéant, les […]
L’obligation de publicité des emplois vacants sur un espace numérique commun aux trois fonctions publiques
L’article L. 311-21 du code général de la fonction publique (CGFP) pose l’obligation pour lesemployeurs publics de publier leurs vacances d’emploi. Par ailleurs, l’article L. 511-42 du même code prévoit que la possibilité pour les fonctionnaires d’effectuer une mobilité entre les trois versants de la fonction publique constitue une garantie fondamentale de leur carrière.En application […]
Onboarding : quel partage des rôles entre manager, RH et recruteur pour réussir ?
Le talent acquisition manager, la com’ et la DRH : stratèges du parcours collaborateur Tous les trois sont les architectes de l’expérience collaborateur. Ils sont garants de la fluidité du parcours, dès les premiers contacts du candidat avec la marque employeur, soit bien en amont de la phase d’intégration. En effet, une expérience candidat réussie ne […]
Maîtriser l’orthographe au travail, est-ce que cela compte vraiment ?
Un constat : le niveau en orthographe baisse de façon constante en France Une baisse généralisée du niveau d’orthographe en France C’est un fait, le niveau général d’orthographe est en baisse en France depuis de nombreuses années. Selon des statistiques du ministère de l’Éducation nationale, en 2016, entre 1987 et 2005, les élèves ont perdu deux […]
Vie des entreprises : le guichet unique en difficulté
Le guichet unique est depuis le début de l’année, l’unique site où les entreprises peuvent réaliser leurs démarches juridiques. Il présente néanmoins de nombreux problèmes. En conséquence, jusqu’au 30 juin, Infogreffe reprend du service. Un site unique depuis le 1er janvier 2023 Le guichet unique est une des mesures majeures de la loi PACTE de […]
Salarié « boomerang » : de quoi parle-t-on ?
Un salarié boomerang est un employé qui a quitté une entreprise pour aller travailler ailleurs, puis qui est revenu travailler pour la même société un peu plus tard. Le terme « boomerang » fait référence au fait que le salarié revient à l’entreprise comme un boomerang revient à l’endroit d’où il a été lancé. Les salariés boomerangs […]
Un site de l’URSSAF dédié à l’intéressement
Un décret du 14 février 2023 a mis en œuvre un site Internet dédié à l’intéressement permettant une validation d’un accord de manière dématérialisée. L’intéressement facilité Afin de partager les gains issus des bonnes performances d’une entreprise, cette dernière peut distribuer un intéressement à ses salariés. Le montant de la prime globale est obtenu en […]
Accord sur la distribution des résultats aux salariés dans les TPE
Les syndicats sont parvenus à un accord sur un meilleur partage de la valeur au profit des salariés le 10 février dernier. Certaines TPE seront notamment dans l’obligation de verser une participation. Élargissement aux TPE Selon une étude de la Dares, seulement 18,5% des entreprises de moins de 50 salariés ont accès à un dispositif […]