Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Saisie sur salaire : une nouvelle procédure entre en vigueur au plus tard le 1er juillet 2025
Adoption définitive le 11 octobre 2023 Le texte élaboré en commun par les députés et les sénateurs a ensuite été définitivement adopté, le 10 octobre par l’Assemblée nationale puis le 11 octobre 2023 par le Sénat. Entre autres mesures, il prévoit une réforme de la procédure de saisie des rémunérations, étant précisé que la loi devra être complétée par des […]
PLFSS 2024 : Obligations déclaratives des entreprises étrangères sans établissement en France
Présenté en conseil des ministres le 27 septembre 2023, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 prévoit de supprimer la possibilité pour les entreprises étrangères sans établissement en France de désigner un représentant résidant sur le territoire français pour effectuer leurs obligations relatives aux déclarations et versements des cotisations sociales. Possibilité […]
Informations à délivrer aux salariés sur la relation de travail : précisions par décret
La loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) du 9 mars 2023 a renforcé l’obligation d’information à la charge de l’employeur, notamment sur les principaux éléments de la relation de travail et les postes à pourvoir en CDI au sein de l’entreprise. Un décret publié au Journal officiel du 31 octobre 2023 en fixe les […]
Passer à la semaine de 4 jours : quels enjeux RH ?
Depuis la crise COVID, la qualité de vie au travail est devenue un sujet prégnant dans les entreprises et les salariés cherchent non seulement du sens à leur travail, mais ils souhaitent également de plus en plus à allier vie personnelle et vie professionnelle. Le télétravail a pris son envol et fort de ce succès, […]
Les bonnes résolutions du C&B
Résolution n°1 : maintenir l’engagement des collaborateurs ! L’« exode » des collaborateurs persiste au sein des entreprises, suscitant la préoccupation constante de la rétention des talents, en particulier parmi les jeunes générations tout en sachant que la pénurie de main d’œuvre pour certaines populations ne nous permettra par de remplacer la personne partie. La question cruciale demeure : comment […]
Le temps partiel pour raison thérapeutique dans la fonction publique
Le temps partiel thérapeutique se différencie du dispositif du temps partiel de droit commun sur deux aspects : ses conditions d’octroi et de renouvellement et ses modalités de rémunération.Cette modalité particulière d’organisation du temps de travail est destinée à permettre à un fonctionnaire de continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle […]
Conférence « Le mentorat pour renforcer l’entraide & le bien-être au travail »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 25 janvier 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Ces dernières années, de nouvelles conceptions du travail sont apparues : nomadisme, « slashers » et « free-lancing », économie collaborative, travail à distance… Ces approches posent la question du sens et de la place des individus dans un milieu en constante évolution. Dans ce contexte, […]
Webinaire « Sécuriser sa DSN : quels enjeux et quelles actualités en 2024 ? »
Détails du webinaire : DATE : Mercredi 31 janvier 2024 de 10h à 11h RÉSUMÉ : Depuis la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), chaque année elle évolue. La LFSS pour 2020 avait prévu un dispositif de vérification et de correction des DSN mais aucun texte n’avait mis en musique ce dispositif. Cette lacune est […]
Arrêt de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalités ?
GERESO vous répond Question : Monsieur X est salarié de l’entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a été victime d’un accident du travail donnant lieu à un arrêt de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n’est pas maintenu et il estime qu’un salarié en arrêt lié à un accident du […]