Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Conférence « Le mentorat pour renforcer l’entraide & le bien-être au travail »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 25 janvier 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Ces dernières années, de nouvelles conceptions du travail sont apparues : nomadisme, « slashers » et « free-lancing », économie collaborative, travail à distance… Ces approches posent la question du sens et de la place des individus dans un milieu en constante évolution. Dans ce contexte, […]
Webinaire « Sécuriser sa DSN : quels enjeux et quelles actualités en 2024 ? »
Détails du webinaire : DATE : Mercredi 31 janvier 2024 de 10h à 11h RÉSUMÉ : Depuis la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), chaque année elle évolue. La LFSS pour 2020 avait prévu un dispositif de vérification et de correction des DSN mais aucun texte n’avait mis en musique ce dispositif. Cette lacune est […]
Arrêt de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalités ?
GERESO vous répond Question : Monsieur X est salarié de l’entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a été victime d’un accident du travail donnant lieu à un arrêt de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n’est pas maintenu et il estime qu’un salarié en arrêt lié à un accident du […]
Du bon usage du droit disciplinaire en entreprise
Le principe de proportionnalité de la sanction Dans la première affaire (n°22-24589), un salarié est en absence injustifiée. L’employeur choisit alors de le licencier pour faute grave (sans préavis, ni indemnité). Néanmoins, parmi les principes fondamentaux de notre droit du travail il en existe un particulièrement important : le principe de proportionnalité. Qu’elle que soit la […]
Culture Paie : le point technique du mois – L’erreur de paie
Il est un adage bien ancré en paie : l’erreur n’est pas créatrice de droit. Concrètement, se tromper sur l’attribution d’une prime, une majoration de salaire ne permet pas au salarié de conserver la somme qui lui a été attribuée par erreur, il doit donc la restituer. La Cour de cassation a même été amenée à […]
La limite mise à la durée des périodes d’essai : un nouveau point de vigilance pour établir les contrats de travail
La période d’essai obéit à un principe de bon sens suivant lequel chaque partie à un contrat de travail – employeur comme salarié – doit se donner quelques semaines ou quelques mois pour apprécier si son co-contractant « fait l’affaire », pour le formuler de façon triviale. L’employeur va ainsi pouvoir mesurer les compétences réelles du salarié […]
Emploi de séniors : l’état des lieux !
Néanmoins tous en conviennent, cela ne peut pas/plus constituer la seule réponse au constat d’un retrait précoce des travailleurs français du marché du travail. C’est l’objectif affiché du Président Emmanuel Macron lorsqu’il invite les partenaires sociaux à négocier un « nouveau pacte de la vie au travail » qui vise notamment à doubler le taux d’emploi des […]
Professionnels RH : quelles sont vos compétences clés en 2024 ?
La gestion du temps, au cœur des problématiques RH 50 % des professionnels RH s’attendent à devoir travailler plus en 2024 que l’an dernier et 54 % d’entre eux se disent préoccupés par la charge de travail à venir. Pour beaucoup, l’année 2023 a été jugée épuisante, faute de ressources suffisantes pour faire face aux […]
Webinaire « Professionnels RH : comment allez-vous ? – Résultats de l’enquête nationale 2024 ! »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 8 février 2024 de 14h30 à 15h30 RÉSUMÉ : 2023 a été une année charnière pour les professionnels des ressources humaines. Après les défis de la crise sanitaire, ces derniers ont navigué dans un contexte géopolitique et économique complexe et incertain. GERESO publie la 4e édition de l’enquête nationale sur le […]
Le congé de proche aidant des fonctionnaires
Auprès de quelles personnes un fonctionnaire peut-il être le proche aidant ? Le congé est accordé au fonctionnaire lorsque l’une des personnes suivantes présente un handicap ou une perte d’autonomie, tels que définis par l’article D. 3142-8 du code du travail : Ce congé bénéficie également aux fonctionnaires stagiaires dans les mêmes conditions. Quelle est durée du […]