Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Le traitement des alertes émises par les agents publics
Ainsi, le III de l’article 8 de la loi précitée, dont le décret n° 2017-564 du 19 avril 2017 porte application, impose aux administrations de l’Etat, aux communes de plus de 10 000 habitants, aux départements, aux régions, aux établissements publics en relevant, ainsi qu’aux EPCI à fiscalité propre regroupant au moins une commune de […]
Tout savoir sur le forfait jours
Sachez qu’il existe d’autres types de forfait, comme le forfait en heures. Ce forfait en heures peut s’étaler sur la semaine, le mois ou encore, l’année. La convention de forfait en heures permet d’intégrer directement dans la durée de travail d’un salarié un certain nombre d’heures supplémentaires prévisibles. Par exemple, si l’entreprise connaît une forte […]
Le pouvoir disciplinaire dans la fonction publique : quelques réflexions à la lecture de l’actualité
Pourtant, le pouvoir disciplinaire est un élément central et fondamental du droit de la fonction publique qui peut avoir des conséquences importantes sur la carrière du fonctionnaire et de l’agent public. Le thème du pouvoir disciplinaire présente également un intérêt manifeste dans la mesure où le droit disciplinaire a évolué en 2016, suite à l’adoption […]
Contentieux de la fonction publique : les dernières décisions
Procédure contentieuse : Conseil d’Etat 18 juin 2018 M. A B n° 413619 Contestation d’une décision juridictionnelle infligeant une amende pour recours abusif : Par une décision en date du 18 juin 2018, le Conseil d’Etat juge que l’Etat peut être regardé comme partie perdante dans une instance juridictionnelle, et condamné aux frais de justice non compris […]
Théorie du management ou théorie du travail ?
Dans cet article extrait de la 1ère partie de son ouvrage, il s’intéresse aux fondements de l’efficacité des organisations, et interroge les concepts de théorie du management et théorie du travail. Tout métier nécessite à la fois des connaissances théoriques et de l’expérience. La compétence professionnelle est généralement proportionnelle au nombre d’années d’exercice du métier. […]
Élections professionnelles dans la fonction publique : les conditions de mise en œuvre du vote électronique
Aucun électeur ne doit être écarté du vote électronique lorsque celui-ci est adopté par l’administration En premier lieu, le Conseil d’Etat confirme que le vote électronique par internet est susceptible de constituer, pour les élections des représentants du personnel de la fonction publique, une modalité de vote au même titre que le vote à l’urne […]
Don de jours de repos : les conditions de transfert d’un agent public au profit d’un collègue
Don de jours : les agents et employeurs concernés Ainsi, un agent public civil peut, sur sa demande, renoncer anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos non pris, qu’ils aient été affectés ou non sur un compte épargne-temps, au bénéfice d’un agent public civil ou militaire relevant du même employeur, […]
Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel
De nos jours, ils constituent la première cause d’absence prolongée du travail. Nous vous proposons dans cet article un focus sur l’un des risques psychosociaux les plus redoutés : le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel. Historique Naissance du concept : Freudenberger (74), un psychanalyste new-yorkais décrit une expérience vécue personnellement : Prise en charge bénévole de […]
La liberté d’expression des agents publics et les réseaux sociaux
Il y a peu, la presse nationale s’emparait du sujet à l’occasion de la condamnation d’un fonctionnaire suite à la publication de propos manifestement peu élogieux relatif à son employeur sur les réseaux sociaux [3]. Protégée de longue date par l’article 11 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen [4], par l’article […]
Manager avec la méthode du W : la phase d’annonce des résultats
L’annonce des résultats : en quoi consiste cette phase ? Ca y est, vous avez conduit un changement clé pour votre entreprise, en mettant en pratique les 4 premières étapes du W. Reste à réaliser la 5e et dernière étape, l’annonce des résultats. Il s’agit, pour les décideurs, d’évaluer ce qui a été accompli. Mais aussi et […]