Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Réforme des retraites, acte II
Malgré cela, l’exécutif semble déterminé à mener à terme ce projet, coûte que coûte. Le changement de gouvernement et le départ d’Edouard Philippe, intervenu juste avant l’été, n’y a rien changé. A peine nommé, le nouveau premier ministre Jean Castex s’est empressé de réaffirmer « la nécessité » de mettre en œuvre la réforme : « la […]
Crise sanitaire : quelles conséquences sur vos droits à la retraite ?
Activité partielle : conséquences sur les droits acquis Au début des années 2000, l’activité partielle ou chômage partiel1 était peu utilisée, les entreprises privilégiant d’autres formes de flexibilité (passage aux 35 heures). En 2009, au plus fort de la crise financière, 260 millions d’heures de chômage partiel ont été accordées. Mais cela est sans commune mesure […]
Mon CV : qu’est-ce que je dis de moi ?
Parler de soi n’est pas un sujet si simple. Mais voilà, le monde professionnel évolue, en permanence. Il sollicite, en plus du savoir et du savoir-faire, le fameux savoir-être. Est-ce nouveau ? Pas vraiment. Et pourtant, certains font encore passer les « soft-skills » – compétences comportementales – pour un sujet de découverte. Est-ce ancré ? Pas encore, et […]
Mettre en place une Délégation Unique du Personnel
Cette délégation unique du personnel, qui s’est imposée dans de nombreuses PME, a fait l’objet de différentes modifications depuis la loi Rebsamen relative au dialogue social et à l’emploi. En effet, depuis le 19 août 2015, la délégation unique du personnel, dont l’abréviation est DUP, rassemble comme auparavant les délégués du personnel (DP) et le […]
Le burn-out : définition en droit du travail, prévention, incidences…
Qu’est ce que le burn-out ? Le burn-out fait partie des risques psycho-sociaux, ayant pour abréviation les 3 lettres RPS et qui comprend notamment le stress au travail, les violences au travail, le harcèlement moral, etc. Il n’existe pas, ou du moins pas encore, de définition légale du terme « burn-out » comme il peut en exister pour […]
Les documents à remettre au salarié à la fin de son contrat
On peut citer le certificat de travail (article L1234-19 du code du travail), le reçu pour solde de tout compte (article L1234-20 du code du travail) mais aussi l’attestation Pôle emploi (article R1234-9 du code du travail). Nous allons tenter de répondre ci-dessous aux principales questions que vous pouvez vous poser concernant ces documents : Quand […]
Les réunions du Comité social et économique (CSE)
Le Comité social et économique se voit confier les attributions réunies des anciens délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), avec toutefois des aménagements en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. En pratique, après l’organisation des élections professionnelles, […]
Dette, provision, charges à payer… Quelques notions comptables expliquées aux RH
Dette, provision, charges à payer : au passif du bilan Pour commencer, il est utile de rappeler que les entreprises sont tenues chaque année de réaliser un compte de résultat et un bilan (patrimoine) à la clôture de chaque exercice. Les dettes, charges à payer et provisions constituent toutes des passifs du patrimoine de l’entreprise. […]
Formation professionnelle : quelles incidences comptables ?
Les obligations de formation avant et après la réforme Nous rappelons que la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale a réformé le financement de la formation professionnelle. Depuis l’année civile 2015 (versement 2016), le taux de la participation de l’employeur au développement de la formation professionnelle continue […]
Carte bleue européenne : mode d’emploi
La Commission européenne a introduit le projet de carte bleue européenne, en vue d’attirer, en Europe, des travailleurs hautement qualifiés, tout en simplifiant leurs formalités d’immigration. Quelles sont les conditions à remplir et la procédure à suivre pour bénéficier de cette carte bleue européenne ? Quelles sont les incidences sur le statut des salariés impatriés ? Quelles […]