Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Plus de 9 millions de cadres en Europe
La France numéro 2 de la création d’emploi cadres en Europe Contrairementà 2002-2003 où elle était troisième, la France (et ses 123 300 emploiscréés) se place désormais au deuxième rang derrière le Royaume-Uni -premier employeur de cadres – avec 172 400 embauches. L’Allemagne,quant à elle, remonte à la troisième place avec 66 600 cadressupplémentaires. Les […]
Les principaux pièges des situations interculturelles
L’interculturel est un enjeu délicat, que ce soit à l’intérieur d’uneentreprise, à l’intérieur d’une équipe ou au sein des sociétés. Il n’ya pas de recette universelle et le succès n’est pas gagné d’avance(contrairement à ce que peuvent penser la plupart des personnesconcernées). Les défis liés aux situations interculturelles ne selimitent pas aux phases d’approche et […]
Salaires : combien gagnent nos voisins
Grille des salaires minima en Europe EnEurope, les salaires minimas légaux varient de 16 euros par mois dansla Fédération de Russie à 1 402 euros par mois au Luxembourg. Dans la plupart des pays mentionnés, les niveaux de salaire minimaspermettent à peine d’atteindre le niveau du seuil de pauvreté. L’Autriche, le Danemark, la Finlande, l’Allemagne, […]
Mariage : les nouvelles formalités pour obtenir la nationalité française
Communauté de vie L’acquisition de nationalité française par mariage, qui est soumise à la présentation d’une attestation sur l’honneur des deux époux, doit désormais indiquer que la communauté de vie « tant affective que matérielle » n’a jamais cessé. L’attestation doit être accompagnée de documents prouvant cette communauté de vie. Condition de résidence Le conjoint étranger […]
Barème 2005 des saisies sur salaires
En 2005, pour un salarié sans personne à charge, la quotité saisissable est de : 1/20 sur la fraction de rémunération n’excédant pas 3 180 euros sur un an soit 265 euros pour un mois ; 1/10 sur la fraction de rémunération allant de 3 180 euros à 6 260 euros sur un an soit […]
CDD sans terme précis
Remplacement d’une salariée en congé de maternité puis en congé parental Lorsqu’un CDD est conclu pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu, il peut ne pas comporter de terme précis :il doit alors être conclu pour une durée minimale et il a pour terme lafin de l’absence du salarié […]
Fiche pratique : le nouveau Contrat Initiative Emploi (CIE) et le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE)
Contrat Initiative Emploi (CIE) conclu depuis le 1er mai 2005 Bénéficiaires du contrat initiative emploi (CIE) Ce contrat concerne des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi. Les catégories de personnes éligibles au CIE sont fixées chaque année par un arrêté du préfet de région. Employeurs concernés Peuvent embaucher les employeurs […]
Contrat de travail : conditions de validité de la clause de dédit-formation
L’histoire Un salarié est engagé en contrat en durée indéterminée. Le contrat prévoit : « unepériode d’essai de 3 mois renouvelable pour la même durée au cours delaquelle chacune des parties pourra mettre fin au contrat librementsans indemnité de départ et d’autre. » Ilprévoit également que le salarié devra en cas de démission dans les […]