Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Période d'essai et rupture amiable du CDI
La période d’essai serait allongée à 2 mois pour les ouvriers et lesemployés, à 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens età4 mois pour les cadres. Un nouveau mode de rupture conventionnelle ducontrat de travail serait également créé avec la rupture amiable ducontrat à durée indéterminée par commun accord entre l’employeur et […]
Le nouveau code du travail est entré en vigueur
Principes L’objectif était de simplifierla présentation du code tout en rendant plus cohérent cet ensemble bâtiau rythme des alternances politiques et des différentes luttes sociales. La réforme devait se faire à droit constant et permettre d’obtenir un code modifié sur la forme pour une meilleure lisibilité sans rien modifier sur le fond. Au total les […]
Heures supplémentaires : une utilisation en hausse pour le 6e mois consécutif
Une progression notable dans les PME et le secteur industriel. ChristineLagarde, ministre de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi et ÉricWoerth, ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonctionpublique, se réjouissent de la progression des heures supplémentairesqui se poursuit au mois de mars 2008. Lesministres remarquent que « mois après mois, de plus […]
Nouvelle organisation des conseils de prud'hommes
Une évolution en 3 temps. Ceregroupement doit être appliqué en trois temps : d’abord, à compter desprochaines élections prud’homales, devant se tenir le 3 décembre 2008, puis au 1er janvier 2010 pour s’achever au 1er janvier 2011. Il est également précisé que les procédures en cours devant les instances supprimées sont transférées en l’état aux […]
Conférence "La fourmi et l’élephant"
L’objet de cette conférence Construite à partir de l’ouvrage « La Fourmi et l’Eléphant », cette rencontre a permis aux participants de : Découvrir une métaphore puissante pour illustrer la dynamique existant entre l’esprit conscient et l’inconscient Explorer les forces et les pièges des quatre principaux modes de fonctionnement de l’inconscient Expérimenter quelques outils pour établir une […]
Le congé de soutien familial
Entré en vigueur au 1er janvier 2007, le congé de soutien familialpermet au salarié qui aide quotidiennement un parent dépendant, debénéficier d’un congé non rémunéré, d’une durée de 3 mois renouvelabledans la limite maximale d’un an pour l’ensemble de la carrière. Lepoint complet sur cette nouveauté. Des décrets à venir L’article125 de la loi de […]
Le management "orienté solution"
Un véritable état d’esprit Alorsque le manager classique va considérer que si ses collaborateurs ont debons résultats, c’est normal puisqu’ils reçoivent un salaire pour cela,le manager orienté solution va féliciter ses collaborateurs en se référant à leurs succès. Alors que le manager classique va réprimander ses collaborateurs si lesrésultats sont mauvais, le manager âorienté solution […]
Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Coach pour développer et accompagner »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 16 septembre 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Après la casquette du « Boss », centrée sur l’organisation et le pilotage, puis celle du « Leader », tournée vers la mobilisation et l’animation du collectif, ce troisième webinaire est consacré au rôle du manager « Coach ». La fonction de manager « Coach » prête souvent à […]