Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
8 tendances clés du recrutement en 2024
Un marché toujours sous tension, malgré un ralentissement de l’économie Alors que l’économie mondiale montre des signes de ralentissement, le marché de l’emploi en France reste robuste, en particulier pour les cadres. Cette situation paradoxale s’explique en partie par la transformation numérique et technologique des entreprises, qui stimule la demande de compétences spécialisées. L’étude de […]
Lettres au Père Noël « ce que je veux en termes de rémunération et d’avantages sociaux »
Lettre n°1 : « Cher Monsieur le Père Noël, je m’appelle Georges. Je suis à deux doigts de la retraite. On m’a demandé de vous écrire et comme je respecte les ordres hiérarchiques, je vous écris sans grande conviction car je n’y crois plus trop, mais tentons l’exercice. Dans l’idéal, ce que j’aimerais, c’est tout d’abord un […]
Plafonnement CET 2022 : plus que 10 jours
Les entreprises éligibles au plafonnement de la contribution économique territoriale au titre de l’année 2022 n’ont plus que 10 jours pour déposer leur demande de dégrèvement. 2 impôts pour un plafonnement La « contribution économique territoriale » (CET) intègre deux impôts payés annuellement par les entreprises : La CET fait l’objet d’un plafonnement en fonction de la valeur […]
SMIC à 11,65 € au 1er janvier 2024
Un décret vient de fixer le SMIC à 11,65 € brut de l’heure à compter du 1er janvier 2024 soit une hausse de 1,13% par rapport à la dernière revalorisation de mai 2023 (décret 2023-1216 du 20 décembre 2023). Hausse brute mensuelle de presque 20 € Le décret publié au Journal officiel le 21 décembre […]
Taux d’intérêt légal pour le premier semestre 2024
L’arrêté du 21 décembre 2023 divulgue les taux d’intérêt légaux applicables pour le premier semestre 2024. À nouveau, ces taux poursuivent leur forte progression. Utilité du taux d’intérêt légal Le taux d’intérêt légal a plusieurs types d’utilisation. Dans les relations entre professionnels, il sert à la détermination du taux de pénalité de retard minimum. […]
Enquête annuelle « Professionnels RH, comment allez-vous ? » : les résultats 2024 !
Les résultats 2024 : Le ressenti des RH fin 2023 Globalement, le moral des RH est meilleur que l’an dernier, même si le stress au travail et l’épuisement restent au cœur des préoccupations des professionnels interrogés. Une année globalement positive Les résultats de l’enquête révèlent une amélioration notable du moral des professionnels RH, avec 65% des […]
Les règles de l’assurance chômage applicables aux agents publics
Le régime juridique applicable Dans le secteur public, le droit à l’assurance chômage pour les agents publics est fixé par les dispositions de l’article L. 5424-1 du code du travail. En complément, le IV de l’article 72 de la loi du 6 août 20191 vient préciser les cas d’ouverture du droit à allocation d’assurance chômage applicables […]
L’inaptitude d’origine non professionnelle et le licenciement dans la jurisprudence récente : focus sur le CSE et sur l’obligation de reclassement
Fort heureusement pour les services de ressources humaines, s’il est des domaines du droit social qui sont traversés par des vents contraires (cf. barème Macron), ou des revirements de jurisprudence notables (cf. acquisition de jours de congés payés), qui les rendent peu intelligibles, tel n’est pas le cas du régime du licenciement résultant de l’inaptitude non professionnelle […]
Actualité sociale : ce qui change au 1er janvier 2024
Sécurité sociale : revalorisation des pensions de retraites de base, des minimas sociaux et autres prestations sociales Conformément aux dispositions prévues par les articles L. 161-23-1 et L. 161-25 du code de la sécurité sociale, la revalorisation annuelle de ces prestations est effectuée « sur la base d’un coefficient égal à l’évolution de la moyenne annuelle des prix à […]
Tout savoir sur la contribution AGS
Ce mois-ci nous nous intéressons à la contribution AGS (qui augmente au 1er janvier 2024, elle qui était stable depuis le 1er juillet 2017. Elle est passée de 0,15% à 0,20%. Pourquoi et à quoi sert-elle ? La mission de l’AGS L’association pour la garantie des salaires (AGS) a pour mission de garantir le paiement des […]