Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Trajet domicile–travail : quelles obligations pour l’employeur ? Quels avantages offrir à ses salariés ?
Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail n’est pas considéré comme du temps de travail effectif et ne nécessite aucune contrepartie. Cependant il peut y avoir dépassement en temps pour des raisons professionnelles (exercice du travail exceptionnellement sur un lieu différent …), entraînant une possible contrepartie soit sous forme de […]
Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité C3P : une fausse bonne idée ?
Conçu afin de garantir aux salariés une meilleure prise en compte de la pénibilité en entreprise, le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (ou C3P) a été instauré par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite. L’idée est de se baser sur la fiche individuelle de […]
Actualités RH dans la fonction publique : les textes importants de début 2012
L’actualité des ressources humaines dans la fonction publique est particulièrement dense depuis quelques mois. Retrouvez ci-dessous une synthèse des principaux textes (lois, décrets, circulaires…) parus au cours de ce début d’année 2012. Protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale. La loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007 a précisé le […]
La prévention des risques professionnels : les programmes organisés par GERESO !
GERESO accompagne les ressources humaines dans leur mission de prévention des risques professionnels en proposant des formations complètes et pratiques sur ce sujet incontournable en entreprise. Mais avant de parler de nos différents programmes, revenons sur la définition du risque professionnel. Qu’est-ce qu’un risque professionnel ? Il s’agit tout simplement des risques qui peuvent subvenir pendant […]
Marché de la formation professionnelle continue : quelles tendances à moyen terme ?
Dans un contexte économique perturbé, difficile de prédire à quoi ressemblera le paysage de la formation continue à horizon 2015. Les lignes bougent en permanence, et les grandes orientations dans ce secteur sont bien souvent dictées par des décisions politiques portant sur le cadre réglementaire de la formation. Les évolutions majeures touchant au financement de […]
Modification du financement du FNAL et réduction des taux de contributions
L’article 29 de la loi de finances rectificatives pour 2014 redéfinit le financement du fonds national d’aide au logement (FNAL) : les employeurs occupant moins de 20 salariés sont redevables d’une contribution de 0,10% assise sur la part des rémunérations perçues par les assurés dans la limite du plafond de sécurité sociale; les autres employeurs […]
Pratique de la Comptabilité, Finance, Gestion
Une nouvelle approche des concepts Exercices pratiques et corrigés Dirigeants, managers, cadres, responsables de services, comptables, juristes, étudiants… Vous souhaitez vous réapproprier les fondamentaux de la comptabilité et de la gestion d’une manière simple et interactive. Dans cet objectif, l’auteur dépoussière les notions comptables et financières encore trop souvent enseignées de manière rébarbative, et […]
Retraite : une campagne d’information à destination des jeunes.
La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a instauré un nouveau dispositif d’information générale auprès des jeunes. Ce dispositif sera mis en œuvre dès l’automne 2012. Une campagne d’information retraite spécifiquement destinée aux jeunes qui entrent dans la vie active. Information retraite pour les primo-cotisants A compter de 2012, une information dédiée […]
Engagements de retraite : de quoi parle t-on ?
Contexte juridique Le départ à la retraite du salarié donne lieu à une indemnisation par l’employeur (loi du 30/07/87). Cette indemnité peut prendre deux formes : une indemnité de licenciement en cas de départ à l’initiative de l’employeur une indemnité de départ à la retraite (IDR) en cas de départ à l’initiative du salarié. Le […]
Quiz : Connaître les différents contrats de travail et leurs particularités.
Sachez que vous ne pouvez pas toujours choisir ce que vous souhaitez. Il existe pour chaque type de contrat des conditions spécifiques, un secteur d’activités et/ou un public concerné. Ce quiz vous permet de faire le point sur les différents contrats de travail et leurs particularités. Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 […]