Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Tendances RH 2016 : Les principaux défis à relever au niveau de la RH
Les résultats de l’enquête « Tendances RH 2016 » mené par le cabinet Deloitte viennent de paraître. Cette enquête, réalisée au niveau de quelques leaders au niveau de DRH et de DG de 130 pays, dont 229 en France, livre les principaux points de vue des responsables RH sur les modes de travail. 90% des responsables français […]
Télétravail : 64% des salariés français y sont favorables
Selon l’étude Randstad Awards, dont les résultats ont été publiés le 21 juillet 2016, près de deux salariés français sur trois sont favorables au télétravail, une nouvelle organisation du travail permet aux salariés de travailler en dehors des locaux de l’entreprise. Au cours de l’étude, qui s’est déroulée entre octobre et décembre 2015, un échantillon […]
Formation professionnelle continue : les tendances pour 2017 selon GERESO
Bonjour Vincent, quelles sont vos missions en tant que directeur des activités chez GERESO ? Mon périmètre englobe les trois activités qui forment le cœur de mission de GERESO – formation, édition et conseil – ainsi que le service marketing et le pôle pédagogique. Ce dernier joue un rôle clé car il assure la relation […]
Conférence « Gestion de la paie – Quelle actualité ? Quelles perspectives ? »
Au cours de cette conférence, Antoine Fonteneau, consultant expert en paie et droit social, vous propose un tour d’horizon de l’actualité de la paie. Au cours de son intervention, il présentera les incidences pratiques, pour les professionnels de la paie, de la réforme du droit du travail en cours : réduction des cotisations salariales, hausse de la CSG, transformation […]
La protection fonctionnelle des agents publics
Plus précisément cet article 11, maintes fois modifié, dispose (les intertitres sont écrits par la rédaction) Obligation par l’employeur d’une protection organisée « I.-A raison de ses fonctions et indépendamment des règles fixées par le code pénal et par les lois spéciales, le fonctionnaire ou, le cas échéant, l’ancien fonctionnaire bénéficie, dans les conditions prévues au présent […]
Entretien de la tenue de travail : qui doit payer ?
La prise en charge des frais d’entretien d’une tenue de travail suppose que son port soit obligatoire, en application d’une réglementation ou du règlement intérieur de l’entreprise. Ainsi, un facteur a été débouté de sa demande de paiement des frais d’entretien de son uniforme en raison de l’absence d’obligation de son port, dans la mesure […]
Plan de départ volontaire et reclassement : que dit la loi ?
L’employeur est-il tenu à une obligation de reclassement dans le cadre d’un plan de départ volontaire ? Un plan de départ volontaire qui permet à l’employeur de réduire les effectifs de l’entreprise en incitant les salariés volontaires à signer un accord de rupture amiable peut être autonome ou s’inscrire dans un PSE. Selon l’une ou […]
Lu pour vous : « Délégués du personnel : les bonnes pratiques » d’Olivier Sévéon
De quoi parle cet ouvrage ? Le livre « Délégués du personnel : les bonnes pratiques » aborde le sujet de cette instance représentative du personnel sous l’angle des attributions, des missions, ainsi que du mode de fonctionnement. En effet, bien qu’étant la plus ancienne des instances représentatives du personnel, les attributions des délégués du personnel ne sont […]
Webinaire : « Gestion RH : Quels sont les meilleurs indicateurs RH pour votre entreprise ? »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 11 janvier 2022 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Le démarrage d’un nouvel exercice est un moment propice pour faire évoluer les outils de gestion d’une entreprise. Pandémie, problématique de recrutement, prégnance des dimensions économiques et financières : les défis sont nombreux dans le domaine des ressources humaines, alors que les données […]
Cotisations sociales : intermittents et pénibilité
Intermittents du spectacle Augmentation en deux temps du taux de la contribution patronale d’assurance chômage due au titre de l’emploi d’intermittents du spectacle 8,50 % pour les rémunérations versées à compter du 1er août 2016 (+ 0,50 %) ; 9 % pour les rémunérations versées à compter du 1er janvier 2017 (+ 0,50 %). Le […]