Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Mobilité internationale : quelques actualités à prendre en compte en ce début d'année 2013
Les professionnels des ressources humaines spécialisés dans la gestion des salariés internationaux (expatriés, détachés, impatriés) doivent être en veille permanente ! En effet, il n’est pas une semaine sans une nouvelle info à prendre en compte en matière de droit du travail international, protection sociale à l’étranger, formalités d’immigration, fiscalité… Carine Idé, consultante en mobilité […]
Mobilité Internationale : les nouveautés à intégrer
La réglementation sur les formalités de séjour, d’emploi et la protection sociale applicables aux travailleurs expatriés, détachés et impatriés a fait l’objet de nombreuses modifications récemment. À titre d’infos, quelques nouveautés à prendre en compte en ce début de second semestre 2013. Les textes encadrant les formalités d’immigration, de séjour et d’emploi des salariés étrangers […]
Immigration et détachement : quelques décrets récents
Lutte contre la prestation des services internationale illégale : décret 2016-27 du 19 janvier 2016 pris en application de la loi 2015-990 (Loi Macron) Relatifs : aux obligations des maîtres d’ouvrage et des donneurs d’ordre dans le cadre de la réalisation de prestations de services internationales. Ce décret est pris pour application de l’article 280 de la […]
Carte Talent et Carte Bleue Européenne : le salaire minimum 2025 est désormais fixé
L’arrêté du 29 août 2025, publié au Journal officiel le 31 août 2025, fixe le montant du salaire brut moyen annuel de référence pour l’obtention de la carte de séjour pluriannuelle « Talent – salarié qualifié » ainsi que de la carte de séjour pluriannuelle « Talent – Carte Bleue Européenne » à 39 582 euros bruts par an. […]
La retraite progressive : un dispositif qui gagne à être connu !
La retraite progressive, vous connaissez ? Il y a fort à parier que non. Bien que pérennisé et assoupli par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, ce dispositif reste en effet méconnu du grand public. Cette impopularité tient sans doute au fait que le débat sur la réforme des retraites s’est focalisé […]
Conférence d'actualité : Retraite des expatriés, les nouvelles règles
Dans une circulaire du 14 décembre dernier, la CNAV revient en détail sur la possibilité offerte aux personnes ayant exercé une activité salariée hors de France, de racheter des cotisations d’assurance vieillesse. Pour mémoire, ces conditions de rachat de trimestres de retraite ont été modifiées au 1er janvier 2011, dans le cadre de la réforme […]
Réforme des retraites : on vous explique tout !
Le projet de réforme des retraites a été présenté le 18 septembre en Conseil des ministres, avant un examen à l’Assemblée début octobre. Afin de revenir à l’équilibre des régimes de retraite dès 2020, tous les acteurs seront mis à contribution : hausse des cotisations sociales sur 4 ans pour les actifs et les entreprises, […]
Protection sociale : la CMU remplacée par la PUMA
Protection universelle maladie : quel est le but de cette réforme ? Jusqu’au 31 décembre 2015, pour bénéficier de la prise en charge par l’Assurance Maladie de vos frais de santé, vous deviez remplir certaines conditions : si vous êtes salarié : vous deviez justifier avoir travaillé suffisamment pour vous ouvrir des droits ; si vous êtes […]
Réforme des retraites : qu’est-ce qui nous attend ?
Au cours du webinaire « Réforme des retraites : 60 mn pour tout comprendre ! » diffusé le 06/11/2019, notre consultante, Nadine Egault a décrypté pour vous toutes les nouveautés liées à la réforme, et leurs incidences sur vos modalités de départ à la retraite. Ci-dessous un résumé des sujets abordés : La retraite aujourd’hui La France […]
La retraite progressive : Quelles conditions ? Quel montant ? Quelles démarches ?
Les conditions à remplir Pour bénéficier d’une retraite progressive, plusieurs conditions doivent être remplies : Avoir au moins 60 ans ; Réunir au moins 150 trimestres dans tous les régimes de retraite de base (régimes français si régimes étrangers si application d’une convention de sécurité sociale) ; Exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. La somme des […]