L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travail repose sur des grands principes élaborés au fil des années. Ces principes sont les suivants :
- l’interdiction des discriminations en matière d’embauche, de rémunération ou encore, de déroulement de carrière ;
- la mise à disposition d’informations aux représentants du personnel et la négociation sur l’égalité professionnelle ;
- l’information des salariés et la mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.