Isabelle Desmidt, auteure chez GERESO, a accepté de répondre à quelques questions à l’occasion de la sortie de son nouvel ouvrage « La mobilité internationale des salariés ».
Interview d'Isabelle Desmidt sur la mobilité internationale
Auteur/autrice : Équipe GERESO
Interview d'Henri Grego sur le pouvoir disciplinaire
Henri Grego, consultant en droit du travail, spécialisé en relations sociales, a accepté de répondre à quelques questions pour GERESO à l’occasion de la sortie de son dernier ouvrage « Quel pouvoir disciplinaire pour l’employeur ? » :
De nouvelles formations en Droit des Affaires chez GERESO
Dans le but de toujours répondre aux exigences et aux problématiques des dirigeants et des professionnels, nous proposons, à partir de la rentrée 2015, de nouvelles formations en Droit des Affaires.
Les Editions GERESO recrutent de nouveaux auteurs !
Les Editions GERESO sont régulièrement à la recherche de nouveaux talents ! Vous êtes expert(e) en ressources humaines, management, communication ou développement professionnel en entreprise ou auprès du secteur public ? Vous rêvez d’écrire sur votre sujet de prédilection ? Rejoignez les Editions GERESO !
Fusions et acquisitions : le rôle des RH est fondamental !
Depuis plusieurs années, les effets de la mondialisation, des zones de libre-échange, des traités et accords internationaux ou encore les nouvelles technologies, ont fortement accru la pression concurrentielle pour les entreprises. Cette pression se traduit par des marchés de plus en plus matures et hyper concurrentiels. Les entreprises, afin de rester leader et accroître leurs parts de […]
Choisir entre une formation interentreprise ou intra-entreprise
Dans le monde de l’entreprise et de la formation professionnelle, on entend régulièrement parler de formation intra et inter. Dans cet article, nous vous proposons les clés pour mieux choisir entre ces deux formats, qui, bien que très différents, n’en sont pas moins tout aussi pertinents pour les professionnels.
Entretien d’embauche : quelles sont les limites à respecter ?
L’entretien d’embauche est un moment crucial pour le candidat comme pour l’employeur. Si ce dernier peut légitimement choisir librement la forme du recrutement, certaines règles existent pour protéger les candidats à l’emploi des risques de discriminations. Les discriminations prohibées Certaines informations ne peuvent ainsi pas être légalement demandées au candidat, en application de l’article […]
Interview de Stéphane Lhermie sur l’évaluation professionnelle
A l’occasion de la sortie de son nouvel ouvrage « L’évaluation professionnelle : réflexions sur les blocages et modernité d’une pratique française » , Stéphane Lhermie, co-fondateur du cabinet de conseil en ressources humaines &CHANGER, a accepté de répondre à quelques questions :
Tous formateurs, un ouvrage de Christine Paolini
Christine Paolini a récemment publié « Tous formateurs : partager son savoir-faire au quotidien » aux Editions GERESO. Dans cet article, nous vous proposons de faire le point sur cet ouvrage à la fois théorique et pratique qui peut être d’une grande utilité à toutes les personnes amenées à animer des formations, que ce soit de façon régulière ou […]
A quoi correspond une faute grave ?
De tous les motifs de licenciement, la faute est le motif le plus redouté des salariés, car un certain flou entoure sa définition. A la base, la faute justifiant un licenciement n’est pas définie par la loi. Les juges considèrent simplement que la faute est un comportement que l’employeur considère comme fautif. Du coup, au […]