Catégorie : Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Santé au travail : le rôle des RH
La santé au travail n’est pas uniquement l’affaire du médecin ou de l’inspecteur du travail. En effet, la loi impose à l'employeur de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. L’employeur a ainsi l’obligation de prendre toutes les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires mais aussi d’informer et de former ses salariés sur ces risques. Depuis quelques années maintenant, les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail font d’ailleurs partie des principaux défis à relever dans le domaine de la santé. Retraçons ci-dessous les principales obligations de l’employeur en matière de santé au travail.
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Qualité de vie au travail : travailler en open space n’a pas que des effets bénéfiques
Télétravail : 64% des salariés français y sont favorables
Santé au travail : Une consommation de tabac plus élevée en présence de risques physiques ou psychosociaux importants
Communication en sécurité : dire autre chose, autrement…
Un challenge pour la personne chargée de la prévention De tous temps, la communication sur le thème de la sécurité a utilisé le registre parents-enfants : fais ceci ! ne fais pas cela ! attention à toi ! sois prudent ! Quelle valeur ajoutée apporte le préventeur qui assène des : n’encombrez pas les portes […]
Lu pour vous : « L’emploi des travailleurs handicapés » de Gwenaëlle Leray
De quoi parle cet ouvrage ? À travers le livre « L’emploi des travailleurs handicapés», Gwenaëlle LERAY fait le tour des questions relatives à l’emploi des travailleurs handicapés. L’ouvrage balaie tous les thèmes liés à la prise en compte du handicap au travail : reconnaissance du statut de travailleur handicapé, environnement de travail des salariés handicapés, obligation […]
