Santé, sécurité et qualité de vie au travail Archives - Page 2 sur 8

3 infos clés sur le droit à la déconnexion

Posté le 16 mars 201822 décembre 2020 par GERESO

Entré en vigueur le 1^er janvier 2017 par le biais de la Loi Travail, le « droit à la déconnexion » peut être une véritable occasion pour les entreprises d’explorer leurs modes de travail et de gagner en efficacité, s’il est pris à bras-le-corps. Explications.

Comment bien vivre en open space ?

Posté le 15 mars 20183 avril 2018 par GERESO

Bruit, promiscuité, difficultés pour se concentrer… Les grands espaces de travail ouverts ne font pas toujours l’unanimité auprès des salariés. Pourtant, pas moins de 60 % des entreprises françaises ont aujourd’hui adopté l’open space. Comment aider vos collaborateurs à préserver leur bien-être et leur efficacité ? Tour d’horizon des principales règles à mettre en place pour réconcilier vos équipes avec l'open space.

Charte relationnelle en entreprise : contenu, valeur juridique et bonnes pratiques

Posté le 1 janvier 201810 décembre 2018 par Équipe GERESO

Les chartes relationnelles en entreprise, parfois appelées codes de bonne conduite, se sont fortement développées ces dernières années. Ces chartes, qui ont émergé à côté des règlements intérieurs, soulèvent de nombreuses questions : Quel doit être le contenu d’une charte relationnelle ? Quelle est sa valeur juridique ? Comment la faire appliquer ? Peut-on sanctionner un salarié qui contrevient à la charte relationnelle ? Faisons le point sur ces nouveaux types de documents qui voient le jour un peu partout …

Œil de l’expert : « La politique Emploi Handicap doit se faire de façon concertée et collective »

Posté le 14 décembre 2017 par GERESO

Seulement 3,3 % de travailleurs handicapés sont aujourd’hui recensés dans les effectifs des entreprises… Encore trop souvent tabou, le sujet du handicap est mal maîtrisé au sein des entreprises. Comment répondre aux nombreuses questions techniques et humaines que soulève la mise en œuvre d’une politique emploi handicap ? Le point, avec Madani Guernaoui, consultant en droit social spécialiste des relations sociales.

Conférence « Qualité de Vie au Travail – Comment structurer sa démarche & mobiliser tous les acteurs de l’entreprise ? »

Posté le 16 juin 201720 juin 2017 par GERESO

Consacrée par l’accord national interprofessionnel de juin 2013, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un enjeu majeur et un axe fort de négociation dans les entreprises. Mais si son objectif principal est des plus louables - améliorer le bien-être des collaborateurs tout en contribuant à accroître la performance économique de l’entreprise - la réalité, sur le terrain, est tout autre !

Quiz : la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Posté le 2 juin 201713 juin 2017 par GERESO

Au cours des dernières années, le thème de la Qualité de Vie au Travail (QVT) s’est progressivement imposé dans les entreprises. Le développement des phénomènes de stress et l’irruption des risques psychosociaux (RPS) y ont largement contribué, de même que les enjeux liés à la multiplication des négociations dans l'entreprise : égalité, pénibilité, lutte contre les discriminations, droit à la déconnexion, RPS...

Conférence « Accidents, maladies, reclassement… Quelle actualité RH dans la fonction publique ? »

Posté le 29 mai 201730 mai 2017 par GERESO

Conférence GERESO : Accidents, maladies, reclassement, CPA… quelle actualité RH dans la fonction publique ?

De nombreux changements ont eu lieu récemment dans la fonction publique en matière de gestion des accidents de service, des maladies professionnelles et du reclassement des agents… L'ordonnance n° 2017-53 parue le 19 janvier dernier a ainsi apporté des précisions sur la gestion du temps partiel thérapeutique, la période de préparation au reclassement, et le régime de prise en charge des incapacités temporaires reconnues imputables au service.

Visites médicales : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Posté le 8 mars 20178 mars 2017 par Gwendoline Aubourg

Par principe, chaque salarié doit pouvoir bénéficier d'un suivi médical dans le cadre de son contrat de travail. Si certaines visites médicales doivent obligatoirement être organisées (visites médicales d’embauche, visites médicales périodiques, visites médicales de reprise) d’autres visites, au contraire demeurent facultatives (par exemple, la visite de pré reprise).

Management et qualité de vie au travail : un tour du monde des pratiques innovantes.

Posté le 15 novembre 201622 décembre 2020 par Équipe GERESO

Ce dossier vous emmène dans un tour du monde des pratiques managériales innovantes, à la découverte d'entreprises de différents secteurs, de différentes tailles. Découvrez les pratiques de 14 entreprises, basées sur la confiance, l'engagement, le bien-être, l'agilité, la collaboration, la créativité.