Avec 738 000 naissances en 2021 en France et 80% de ces jeunes mamans actives, combien d'entre-elles reprendront le chemin du même travail ?
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Après le congé de maternité : un risque de démission ?
Catégorie : Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Activité partielle personnes vulnérables au COVID-19 : Les critères de vulnérabilité sont reconduits à l’identique
Le dispositif d’activité partielle « personnes vulnérables au Covid-19 » a été réactivé pour la période allant du 1er septembre 2022 au 31 janvier 2023 au plus tard par la loi de finances rectificative votée cet été. Le décret fixant les critères de vulnérabilité des salariés vient de paraître au JO du 28 octobre 2022. Des critères qui ne connaissent aucun changement par rapport à la version précédente.
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Télétravail : quels retours 2 ans après sa mise en oeuvre ?
Plus de deux ans après l’institution du télétravail dans les organisations du travail, celui-ci fait toujours l’objet de débats parfois animés. Quand d’aucuns le plébiscitent, d’autres s’y opposent encore fortement, tous avec des arguments plus convaincants les uns que les autres.
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Bilan des dispositions applicables au 1er août au titre du Covid
Loi santé d’août 2021 : comment réussir le retour au travail après une longue période d’absence ?
En 2022, selon une estimation de l’IGAS, 1 à 2 millions de salariés, soit 5 à 10% d’entre eux, sont à court ou moyen terme exposés à un risque de désinsertion professionnelle en raison de leur état de santé ou d’un handicap avec au bout du chemin … le risque de déclaration d’inaptitude.
Dans le même temps l’augmentation des arrêts longue durée s’ancre dans les résultats des différents baromètres sur l’absentéisme.
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Santé au travail : les nouveaux dispositifs
Rendez-vous de liaison, visite de pré-reprise, visite de reprise, visite de mi-carrière, essai encadré, convention de rééducation professionnelle... La loi santé au travail 2022 a instauré de nouveaux outils pour promouvoir la santé au travail et lutter contre la désinsertion professionnelle. Tour d'horizon de ces nouveaux dispositifs...
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Webinaire « Absentéisme : 6 bonnes pratiques managériales pour réussir le retour au travail »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 7 juillet 2022 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Chaque année c’est le même constat alarmant : la durée et la fréquence des absences augmentent ! Le taux d’absentéisme a ainsi augmenté de 37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises françaises, 31 % des salariés ont posé au moins 1 arrêt en […]
Absentéisme : 6 bonnes pratiques managériales pour réussir le retour au travail des collaborateurs
Absentéisme : une tendance de fond à la hausse… Depuis 2017 le nombre de jours d’absence par an et par salarié ne cesse d’augmenter. Concrètement en 2017 un salarié s’absentait 18,6 jours en moyenne par an dans le privé et 33 jours dans le public, en 2020, il s’absente 21,7 jours dans le privé et 49 […]
