Mesurer le coût de l'absence d'un salarié
La grande majorité des entreprises s'est retrouvée un jour confrontée à un problème d'absentéisme de leurs salariés. Au niveau de l'entreprise, l'absentéisme est un indicateur très suivi dans les tableaux de bord RH, car il met notamment en évidence la qualité du climat social dans l'entreprise. L'absentéisme représente également un coût pour l'entreprise qu'un ratio seul ne peut permettre d'appréhender.
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Nous assistons à l’émergence de la question du sens. Ce mot creux à force d’être enrubanné  de valeurs affichées auxquelles personne ne croit, prend soudainement la force d’une prière. Le manque de sens serait à la source du mal être des collaborateurs et de leurs managers : Ai-je, à la fin de la journée, la mauvaise […]

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