Arrêt maladie et changement de résidence : prévenez votre employeur !
En cas d'arrêt maladie, un salarié qui décide de se mettre au vert doit informer son employeur, même en cas de "sorties libres", afin que celui-ci puisse réaliser une contre-visite médicale s'il le souhaite. L'absence du salarié lors de la contre-visite peut en effet donner lieu à une retenue sur salaire si l'employeur n'a pas été prévenu du changement de résidence.
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Que ce soit pour revendiquer une augmentation de salaire ou une amélioration des conditions de travail, tout salarié a le droit d’utiliser son droit de grève ! Mais quelles sont les conséquences pratiques de cette liberté fondamentale sur le salaire des grévistes ? Sur les primes ? Sur la situation des salariés non-grévistes ? Sur le service minimum ? Etc. Autant de questions auxquelles nous allons répondre pour aider ceux d’entre vous qui doivent faire face à cette épreuve !
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