Manager avec la méthode du W phase d’annonce des résultats
Antoine des Mazery et David Askienazy ont développé une approche inédite de la conduite du changement : la méthode du W. Cette méthode s’appuie sur 5 phases, détaillées dans l’ouvrage « Réconcilier les décideurs et le terrain avec la méthode du W ».Après nous avoir présenté les 4 premières phases de leur méthode :
  1. le Cadrage,
  2. les Propositions,
  3. le Feed-back,
  4. la phase de Test,
ils concluent aujourd’hui leur présentation avec la phase ultime du W, celle d’annonce des résultats.
Lire la suite