Auteur : Damien Péan

Damien PÉAN est titulaire du Diplôme d'études supérieures comptables et financières (DESCF).Il intervient depuis plusieurs années auprès d'étudiants en licence de comptabilité et de gestion, à qui il enseigne le contrôle de gestion, la comptabilité approfondie, le management, la fiscalité, le droit des sociétés et le droit du travail.Il intervient également en formation continue pour le compte de divers organismes de formation sur des thématiques techniques en comptabilité et fiscalité. Il forme aussi un public de non-initiés aux fondamentaux de la finance.

charges de personnel et coûts de revient

L'une des missions d'un contrôleur de gestion est l'évaluation du coût de revient chaque produit ou prestation vendus par l'entreprise. Les charges de personnel entrent évidemment dans l'évaluation de ce coût. Dans ce cadre, on retrouve généralement les notions de main-d'œuvre directe (MOD) et indirecte (MOI).

Les indicateurs comptables pour mesurer l’efficacité et la performance d’un service RH

Posté le 28 juillet 201718 juin 2019 par Damien Péan

De nombreux indicateurs permettent d'évaluer la performance d'un service ressources humaines. Inclus généralement dans un tableau de bord RH, ils permettent notamment d'évaluer la qualité et l'équilibre d'un recrutement, le bien-être et la motivation au travail, la bonne gestion de la formation, et la maîtrise des coûts du traitement administratif de la paye.

Pourquoi suivre la formation « Finances pour collaborateurs et responsables RH » ?

Posté le 27 juillet 2017 par Damien Péan

Parmi les nombreuses formations dédiées aux services RH que GERESO propose, on retrouve un stage intitulé "Finances pour collaborateurs et responsables RH". Le contenu, centré autour de la notion un peu floue de "finances" est pourtant d'une grande utilité pour les collaborateurs des services ressources humaines, dans la mesure où ces derniers doivent régulièrement traiter des informations en lien avec la comptabilité, l'analyse financière et le contrôle de gestion.