Vous bénéficiez d'une épargne salariale dans votre entreprise ? Intéressement, participation, plan d'épargne retraite...ces dispositifs ont en effet le vent en poupe et profitent à des millions de salariés. À fin 2020, 341 000 entreprises étaient équipées d'un dispositif d'épargne salariale, soit +4% par rapport à 2019 (source: AFG).
Mais savez-vous que ces dispositifs sont soumis à une réglementation précise ? Ainsi, les sommes placées doivent obligatoirement être bloquées pendant une certaine durée.
Alors comment profiter de cette épargne ? Est-il possible de débloquer vos fonds de manière anticipée ?
Avant d'examiner en détail les différents motifs de déblocage anticipé, revenons un instant sur le principe de l'épargne salariale et de son blocage.
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