tutorat Archives - Le Blog GERESO

Le tutorat et le mentorat en entreprise

Posté le 2 décembre 20213 janvier 2022 par Équipe GERESO

Le développement des collaborateurs est un sujet qui nécessite l’attention et les efforts de l’entreprise. À la fois, car il permet d’avoir des collaborateurs plus performants, mais parce qu’il s’agit également d’un levier de rétention. Prouver aux collaborateurs que leur développement professionnel est favorisé, c’est leur permettre de se sentir considérés en tant qu’individus et pas seulement en tant que pions sur un poste donné. Et ainsi de se projeter à plus ou moins long terme dans votre organisation.

Le tutorat : guider et accompagner

Posté le 29 mai 201929 mai 2019 par Stéphanie Denis-Laventure

La formation en alternance constitue une réelle plus-value pour les jeunes étudiants. Ils peuvent ainsi mieux appréhender la réalité du monde du travail, que ce soit dans le domaine public ou privé. Cependant, l’accompagnement adapté d’un tuteur est nécessaire pour optimiser ce dispositif. Il est identique dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de qualification. Il exige les mêmes missions, activités et compétences.

Accueillir un stagiaire : les règles à respecter

Posté le 30 mai 201627 mai 2016 par Gwendoline Aubourg

Votre entreprise recherche un stagiaire pour l’un de ses services… Sachez que même si le stagiaire n’est pas considéré comme un salarié, l’employeur doit obligatoirement respecter certaines règles lorsqu’il accueille un stagiaire ! Le point complet sur les bonnes pratiques et les règles à respecter dans cet article.

Contrat de génération : mode d'emploi

Posté le 10 décembre 2012 par Anne-Lise Douat

Distinct du tutorat, le dispositif du contrat de génération a pour objectif, d’une part, de faciliter l’intégration des jeunes dans l’emploi par leur accès à un CDI et, d’autre part, de favoriser l’embauche ou le maintien dans l’emploi des salariés âgés tout en assurant une transmission des savoirs et des compétences. Qui est concerné ? Comment […]