Réponse Selon une étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, Des études et des statistiques), les chômeurs sont essentiellement des hommes. Cesstatistiques peuvent nous surprendre car traditionnellement on penseque le chômage concerne surtout les jeunes et les femmes. Or lacatégorie la plus touchée par le chômage concerne celle des hommes de 25 […]
Auteur/autrice : Équipe GERESO
Le CPE remplacé par une aide à l'employeur
La loi « Accès des jeunes à la vie active en entreprise » Publiéeau Journal officiel samedi 22 avril 2006, la loi « Accès des jeunes à lavie active en entreprise » prévoit d’accorder en lieu et place du CPEune aide à tout employeur embauchant en contrat à durée indéterminée àtemps plein ou à temps partiel une personne âgée […]
Le temps partiel peut-il atteindre 35 heures ?
L’histoire MmeX. a été engagée le 1er octobre 1999 par la société Supermarché M. enqualité d’employée commerciale en CDI à temps partiel. De ce fait, elledevait effectuer 22h de travail réparties sur 5 jours, sousréserve des heures complémentaires accomplies dans la limite de 7heures par semaine. Par avenants successifs, l’employeur a augmenté sadurée de […]
Une charte des stages étudiants en entreprise
Présentation Destinée à sécuriser les stages en entreprise, cette charte énonce un certain nombre de garanties et d’engagements aussi bien de la part de l’entreprise, du stagiaire que de l’Etat. En premier lieu, le texte précise que le « stage ne peut en aucun cas être assimilé à un emploi ». Il indique aussi que la convention […]
Les dispositions essentielles de la loi sur l'égalité des chances
Apprentissage dès 14 ans Institution de « l’apprentissage junior » à partir de 14 ans,comportant une première phase d’initiation aux métiers (phase initiale)et une seconde phase durant laquelle le jeune se trouve réellement souscontrat d’apprentissage (phase confirmée). La possibilité d’un retour àl’enseignement général à la fin de la phase initiale est prévue. Stages en entreprise Les stages […]
Europe : 3 sites utiles pour les futurs expatriés
Le site de la Maison des Français de l’Étranger (MFE) LaMaison des Français de l’étranger (MFE) est un service du ministère desAffaires étrangères qui a pour mission d’informer tous les Françaisenvisageant de partir vivre ou travailler à l’étranger. Il propose : Un service d’accueil qui propose divers documents édités par la MFE : le Livret […]
L'employeur créancier au titre d'un prêt peut-il retenir la totalité du salaire du salarié ?
L’histoire : Lacompensation des sommes restant dues par le salarié au titre d’un prêtavec le salaire ne peut s’appliquer que sur la fraction saisissable dusalaire en application de l’article L. 145-2 du Code du travail. Dèslors, la cour d’appel, qui a relevé que la retenue effectuée avaitabsorbé la totalité du salaire du mois de […]
Projet de loi relatif à l'immigration et à l'intégration
Le projet de loi Le projet de loi a été présenté en Conseil des ministres le 29 mars 2006. Le projet vise à mettre en place de nouveaux moyens permettant de « mieuxréguler l’immigration, de lutter contre les détournements de procédureet promouvoir une immigration choisie ainsi qu’une intégration réussie». Les principales dispositions du projet portent […]
Le saviez-vous ? Augmentation de salaire
Réponse L’employeur n’a pas l’obligation légale d’augmenter ses salariés à une période déterminée. C’est alors au salarié de négocier une augmentation de son salaire. Des moments sont propices pour demander une augmentation. Par exemple : lors d’un changement de poste lors d’un changement de responsabilité, lors de l’entretien annuel lors de la réalisation d’un travail […]
Le saviez-vous ? Congé maternité et augmentation de salaire
De retour de mon congé dematernité, je me rends compte que mes collègues ont bénéficié d’uneaugmentation de salaire. Ai-je également droit à cette augmentation ? Réponse La bonne réponse est : OUI Le principe d’égalité salariale doit être respecté La loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les […]