Auteur/autrice : Équipe GERESO

Posté le par Équipe GERESO
Paris / Province : qui va gagner le match des recrutements 2023 ?
Cette année encore, les entreprises ressentent toujours d’importantes difficultés de recrutement, pour de nombreuses raisons. Le marché est toujours très dynamique, les opportunités d'emploi sont plus nombreuses, ce qui alimente les mobilités… donc de nouveaux postes à remplacer. En parallèle, les évolutions des aspirations des salariés, renforcent les pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs d’activité, tels que l’hôtellerie-restauration ou les métiers IT. Les entreprises doivent composer avec des candidats qui se détournent des métiers (reconversions), ou du statut salarié (freelancing). Tout cela, dans un contexte de départs massifs en retraite qui génère de nombreux postes vacants, et que les viviers de nouveaux entrants ne suffisent pas à combler. Face à cette concurrence accrue pour capter les compétences, le territoire a une fonction majeure. Il peut être un levier comme un repoussoir.  D’autant que la crise sanitaire est passée par là, et a transformé le couple domicile/travail, ce qui réinterroge le rôle du territoire dans l’attractivité RH.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Maîtriser l’orthographe au travail, est-ce que cela compte vraiment ?
SMS, e-mails, tweets, profils Linkedin et Facebook, commentaires en ligne… Nous écrivons tous les jours. Pourtant, malgré cette pratique quotidienne de l’écrit, le niveau général d’orthographe des Français baisse depuis de nombreuses années. Et avec l’avènement de l’informatique et la disparition progressive des lettres manuscrites au profit des textos, l’orthographe des mots est de plus en plus négligée. Partout, les fautes se banalisent. Le phénomène s'est accentué avec la généralisation du télétravail qui a amplifié la place de l’écrit au quotidien et qui a rendu ce constat encore plus visible, en particulier dans le monde du travail. Quels sont les impacts des fautes d’orthographe dans le cadre professionnel ? Ont-elles des conséquences sur la carrière ?
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Onboarding : quel partage des rôles entre manager, RH et recruteur pour réussir ?
Réussir l’onboarding, ou phase d’intégration, est un enjeu majeur de fidélisation. Près de 45 % des démissions ont lieu la première année selon une étude de Workelo. Nos estimations sur le coût réel d’un recrutement montrent qu’il représenterait 15 à 25 % du salaire annuel brut d'un salarié embauché. Les Directions des Ressources Humaines ont donc fortement intérêt à éviter les départs précoces. Le problème est que la fonction recrutement est aujourd’hui très éclatée dans les entreprises, et plus ou moins externalisée selon les organisations. Il n’est donc pas évident d’identifier les collaborations nécessaires pour transformer les candidats en salariés engagés et motivés. DRH, recruteurs, hiring manager : qui doit gérer quoi pour réussir l’intégration ?
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Les changements introduits par les lois de finance et autres dispositions relatives à la paie
Reste à charge CPF, indemisation des salariés au titre du Covid, sanctions pour travail dissimulé, cotisations AGIRC-ARRCO, heures supplémentaires, dispositif d'exonération en cas de mise à disposition d'un véhicule électrique, titres-restaurant... Retrouvez toutes les nouveautés liées à la loi de finances et à la loi de financement de la Sécurité Sociale.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Loi marché du travail du 21 décembre 2022 : quelles nouveautés ?
La loi portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a été promulguée le 21 décembre 2022. Cette loi prolonge les règles actuelles d'indemnisation du chômage, avant une nouvelle réforme le 1er février 2023 qui fera varier l’indemnisation des chômeurs suivant l'état du marché du travail. Elle supprime aussi l'accès au chômage en cas d'abandon de poste ou de refus de CDI. Un service public de la VAE est, par ailleurs, créé. Cette loi prévoit également différentes mesures en matière de contrats de travail, de VAE, d'électorat : suppression de la durée maximale des missions dans le cadre d’un CDI intérimaire, prolongation de l’expérimentation des CDD ou contrat d’intérim multi remplacement, obligation d’information d’une possibilité de CDI et obligation d’information de Pôle Emploi d’un refus du salarié d’une proposition d’un CDI. La loi précise enfin les conditions pour qu’une absence injustifiée soit assimilée à une démission...
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Départ à la retraite, comment partir dans les meilleures conditions ?
La liquidation des droits à la retraite n’est pas automatique et nécessite rigueur et organisation afin de ne rien oublier et partir dans les meilleures conditions. Prendre sa retraite se prépare en amont, voire bien en amont. Alors quelles sont les étapes pour faire valoir ses droits à la retraite ? Comment choisir sa date de départ à la retraite ? Nous vous proposons dans cet article de faire le point sur les étapes pour faire valoir vos droits à la retraite et vous livrons tous nos conseils pour partir à la retraite dans les meilleures conditions.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO
Le régime additionnel de la fonction publique
Le régime additionnel de la fonction publique (RAFP) est un régime de retraite public et obligatoire, institué en 2005 au bénéfice des agents titulaires des trois versants de la fonction publique, des magistrats et des militaires. Ainsi, 4,5 millions d’agents affiliés cotisent sur leurs primes et rémunérations accessoires, afin de compléter leur pension de retraite principale.
Lire la suite 

Posté le par Équipe GERESO

Détails du webinaire : DATE : Jeudi 26 janvier 2023 de 11h à 12h RÉSUMÉ : Bien que mis en place depuis 2019, le prélèvement à la source continue d’interroger : pourquoi le montant soumis à impôts est différent du salaire que je perçois ? pourquoi mon taux de prélèvement change en cours d’année ? et d’ailleurs, à quoi correspondent les […]

Lire la suite