Formation de praticien certifié en PNL Du 6 au 28 juillet 2008 (relâche les 12-13 juillet, 19-20 juillet et 27 juillet) Lecontenu de la formation de praticien peut s’allier à tous les domainesd’activité professionnelle. Le participant y acquiert des outils ettechniques spécifiques et affine son utilisation de la PNL en fonctionde ses intérêts professionnels et […]

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2 niveaux de changement Parexemple, au sein du service d’une entreprise, l’arrivée d’une nouvellepersonne vient modifier les relations, oblige le chef d’équipe à unenouvelle clarification des rôles, introduit de nouvelles compétencesqui vont permettre une performance supérieure et l’atteinte de nouveauxobjectifs, à condition que l’intégration de cette personne se déroulebien. Selon la qualité avec laquelle elle […]

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Principe L’idée est de dépasser le traditionnel quotient intellectuel (QI) comme moyen de mesure de l’intelligence, pour s’intéresser au quotient émotionnel (QE) basé sur la compréhension, la maîtrise et l’utilisation des émotions. Un QE élevé permettant, entre autres choses, une meilleure gestion du stress ainsi qu’une plus grande motivation et capacité à communiquer. L’intelligence émotionnelle […]

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La Lettre GERESO :  » D’après vous, la motivation est-elle vraiment une des clés de laperformance pour les personnes et les organisations ? «  Guillaume LEROUTIER :  » Mon expérience en tant que consultant-formateur me porte à croirepleinement que oui. Les organisations sont confrontées quotidiennement à la nécessité de stimuler, d’encourager, en un mot de motiver […]

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