Catégorie : Développement personnel et efficacité professionnelle

Mauvaise humeur générale, animosité quicouve, regards « en biais », premières apparitions de peaux de bananes ausein de l’équipe… L’ambiance n’est pas au beaufixe dans votre service ? 8 « conseils » pour réussir unefranche dégradation du climat ! 1- Faites comme si de rien n’était Depuis quelque temps, la crise est palpable,vous l’avez bien senti. Conflits latents, collègues qui […]

La centration et la congruence internesont des états ressources fondamentaux et très utiles au travail. La centrationpermet de trouver, ou retrouver, son calme lorsque l’on ne veut pas se laissersubmerger par ses émotions. Dans le stage qu’elle anime pour GERESO« L’intelligence émotionnelle – Développer sa confiance en soi »,Sylviane RETUERTA, consultante en management et développement personnel proposeun […]

    Rédiger un document bienstructuré, clair et lisible, ça ne s’improvise pas. Pour être efficace ettoucher sa cible en milieu professionnel, il faut de la méthodologie. 5étapes pour gagner en efficacité. Par Pascale Aubron, consultante encommunication écrite pour GERESO. 1 – Lister ses idées et les informations Il s’agit de jeter en vrac, sur […]

  Où est-ce que je mets mes mains (moites) ? Pourquoi tout le monde me regarde ? Parler en public vire au cauchemar ? Testez nos deux exercices proposés par Philippe Fossé, auteur de « Quand prendre la parole devient facile – Mettez en scène vos talents d’orateur » ! Rien que l’idée de prendre la parole devant les […]

  Philippe FOSSÉ est consultant en management et en art oratoire. À travers cet extrait de son ouvrage, « Quand prendre la parole devient facile – Mettez en scène vos talents d’orateur », il nous dévoile les similitudes qui existent entre art oratoire et théâtre.   Que peut apporter l’art dramatique à l’art oratoire ? L’artdramatique est l’art […]

Selon la définition officielle, La Programmation Neuro Linguistique (ou PNL) est une approche consacrée à l’étude du comportement humain dans ses dimensions de communication, d’apprentissage et de changement. D’accord, mais concrètement, qu’est ce que cela signifie et que se cache t’il derrière ces 3 lettres ? Guillaume LEROUTIER, formateur en développement du leadership et coach professionnel […]

La lettre GERESO :  » Bonjour Philippe Fossé. Pouvez-vous nous décrire votre parcours professionnel ? «  Philippe FOSSE : J’ai une maîtrise en « Sciences de l’Education ». J’ai travaillépendant plus de 20 ans dans des organismes de formation et des cabinetsde conseil en ressources humaines comme responsable de formation etconsultant et outplacement et en recrutement. Depuis2004, j’ai créé […]

L’objet de cette conférence Construite à partir de l’ouvrage « La Fourmi et l’Eléphant », cette rencontre a permis aux participants de : Découvrir une métaphore puissante pour illustrer la dynamique existant entre l’esprit conscient et l’inconscient Explorer les forces et les pièges des quatre principaux modes de fonctionnement de l’inconscient Expérimenter quelques outils pour établir une […]

Formation de praticien certifié en PNL Du 6 au 28 juillet 2008 (relâche les 12-13 juillet, 19-20 juillet et 27 juillet) Lecontenu de la formation de praticien peut s’allier à tous les domainesd’activité professionnelle. Le participant y acquiert des outils ettechniques spécifiques et affine son utilisation de la PNL en fonctionde ses intérêts professionnels et […]

Les principes Dans le cadre de l’entreprise, le coaching est une démarche pro-active qui a pour objectif d’assurer l’encadrement d’individus au profit de l’atteinte de résultats concrets de réalisation, de croissance ou de changement. Le coach n’est pas un conseiller ou un consultant-expert. Il est plus un catalyseur de changement pour son client. Il lui […]