Le monde du recrutement, en perpétuelle évolution, s’adapte à la société qu’il reflète. De nouveaux concepts émergent régulièrement pour voir apparaître des méthodes de recrutement plus inclusives. Ainsi, on peut déceler en tout profil des compétences importantes à prendre en compte pour la suite de la vie du collaborateur et de l’entreprise.
Il importe, lors des entretiens de rupture conventionnelle, de traiter le sort de la clause de non concurrence mais de le faire avec constance. Ainsi, une rupture conventionnelle a été remise en cause pour vice du consentement, le salarié ayant été trompé puisque lors des entretiens il lui avait été dit que la clause serait […]
Auteur du livre « L’évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable », Stéphane Lhermie est co-fondateur et associé d’un cabinet de conseil en ressources humaines. Au cours de cette interview, il revient sur les notions de subjectivité et d’objectivité associées au processus d’évaluation, et nous livre son point de vue sur la nécessaire évolution des […]