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78% des répondants à notre baromètre Professionnels RH : comment allez-vous ? sont des femmes. Cela est représentatif d’une certaine surreprésentation des femmes dans la fonction RH. Selon une enquête du cabinet de recrutement FoxRH, elles représentent, en 2023, 64% du total des postes (contre 68% en 2018). Cette part est très largement fonction de la taille de l’entreprise : plus l’entreprise est petite, plus les services RH sont féminisés. Ainsi, le taux s’établit à 72% dans les entreprises de moins de 100 salariés. Mais les femmes RH sont-elles pour autant dominantes dans la fonction RH ? Pas forcément, car dans les grosses entreprises (plus de 1000 salariés), on approche de la parité : il n’y a plus que 51% des RH qui sont des femmes. Alors, quels enseignements peut-on en tirer ?

Selon notre enquête annuelle “Professionnels RH : comment allez-vous ?, 56 % des RH ont travaillé plus ou beaucoup plus cette année que l’année précédente, et 86 % d’entre eux ont ressenti du stress au travail. Les gestionnaires et responsables RH ne sont en effet pas épargnés par les évolutions du monde du travail. Pire, ils doivent concilier de nombreuses missions, parfois contradictoires, dans un contexte en profonde mutation. Zoom sur les tensions qui traversent les métiers de gestionnaire et de responsable RH.