Rassurez-vous, le titre complet du livre c’est Pourquoi PowerPoint ne sert à rien… si on s’en sert mal. Je suis extrêmement fier et heureux de vous annoncer la sortie aujourd’hui dans toutes vos librairies et sur internet de mon livre. J’y ai passé beaucoup de temps, je l’ai soigné et c’est la synthèse indispensable de […]
La procédure du budget de l’État : une fiche pratique pour tout comprendre
Le budget de l'État français répertorie les dépenses et les recettes prévues de l'État français, voté tous les ans par le parlement dans une Loi de Finances. C'est un dispositif essentiel de structuration et de pilotage des finances publiques. C’est aussi un instrument financier au service du gouvernement permettant la réalisation de projets. Cet article vous présente en détails les différentes étapes de préparation, d’élaboration, de présentation au parlement, d’exécution, de pilotage et de contrôle du budget de l’État, ainsi que les différents outils, les acteurs et leurs rôles dans cette procédure complexe.
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Quadras, quinquas, traversez-vous une crise de motivation au travail ?
A l'approche de la cinquantaine, de nombreux professionnels se trouvent soudain confrontés à une véritable crise de motivation qui affecte leur sentiment d'épanouissement au travail. Fabienne Autier et Sanjy Ramboatiana, auteurs du livre Quadras, quinquas : crise de motivation au travail ? Rien d’anormal !, analysent pour vous ce phénomène ordinaire mais pourtant trop souvent passé sous silence...
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Accueillir un stagiaire : les règles à respecter
Votre entreprise recherche un stagiaire pour l’un de ses services… Sachez que même si le stagiaire n’est pas considéré comme un salarié, l’employeur doit obligatoirement respecter certaines règles lorsqu’il accueille un stagiaire ! Le point complet sur les bonnes pratiques et les règles à respecter dans cet article.
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Le temps partiel thérapeutique
Atteint d’une maladie grave ou d’un accident du travail, un salarié qui était en arrêt de travail depuis de nombreux mois, revient travailler dans l’entreprise, de manière progressive, à mi-temps… En général, cette reprise du travail à temps partiel favorise l’amélioration de l’état de santé du salarié ou encore, lui permet d’effectuer une rééducation ou une réadaptation professionnelle (CSS, art. L. 323-3).
Dans la plupart des cas, le temps partiel thérapeutique constitue une étape transitoire entre l’arrêt du travail et la reprise de l’activité professionnelle à temps plein. Exposons ici les principales règles entourant cette forme d’organisation du temps de travail !
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Les Rendez-vous de GERESO : un format innovant pour faire le point sur l’actualité !
Retraite, paie, mobilité internationale ou encore droit social : la législation et les règles en vigueur évoluent constamment, ce qui ne facilite pas le travail des professionnels qui se doivent de se tenir au courant de l’actualité, pour sécuriser leurs pratiques RH. Dans cette optique, GERESO a développé une série de formations sous la forme de […]
Protection sociale : la CMU remplacée par la PUMA
L’article 59 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016, prévoit la mise en place depuis le 1er janvier 2016 de la Protection Universelle Maladie (PUMA) en remplacement de la Couverture Maladie Universelle (CMU) de base.
La PUMA garantit désormais à toute personne qui travaille ou réside en France un droit à la prise en charge des frais de santé (remboursements des frais de santé), sans démarche particulière à accomplir.
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Télétravail : le point sur la réglementation
Ne plus perdre de temps dans les trajets domicile/bureau, être davantage disponible pour ses enfants ou encore, profiter d’un environnement plus calme et serein, les adeptes du télétravail ne tarissent pas d’éloges sur ce mode d’organisation du travail ! Pour d’autres au contraire, le télétravail rime avec solitude, incitation à la distraction et décloisonnement inévitable de la vie familiale et de la vie professionnelle.
Si avantages et inconvénients se confrontent, la loi du 22 mars 2012 a quant à elle intégré le télétravail dans le code du travail fixant ainsi une réglementation précise permettant de protéger le télétravailleur.
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