Par Yves Sotiaux, Consultant en management d’équipe etconduite de projet. Coach professionnel certifié. Les mécanismes de défense peuvent être perçus commepositifs. En effet, ils me permettent de me protéger des autres et de moi-même. Ils sont en même tempsdes freins dans mes relations aux autres et à moi-même ce qui est trèsimproductif. En bref, ces […]
Objectif "Green attitude" au bureau
La voie est libre pour la publication, d’ici la fin de l’année, de la Norme internationale ISO 26000, qui donne des lignes directrices sur la responsabilité sociétale. Le document, qui a été approuvé fin mai, est désormais en cours de finalisation, précise l’Organisation internationale de normalisation. Laurence LECOEUR, consultante en développement durable, responsabilité sociale de […]
Pour quitter le bureau serein : quelques conseils utiles avant de partir
Avant de partir, pensez à – Faire le vide deux jours avant le départ (pas de rendez-vous par exemple)– Boucler les dossiers en cours en prévenant vos collègues et interlocuteurs de vos dates de départ et de retour– Assurer l’intérim de votre poste et désigner un ou plusieurs collaborateurs » pour le cas où « – […]
Seniors : bien mais peut mieux faire
Le taux d’activité des seniors progresse depuis bientôt dix ans, et la part des seniors dans la population active a fortement augmenté, passant de 16 % en 1995 à 24 % en 2009, indique le quotidien Liaisons sociales sur la base d’une étude de la Dares publiée fin juin. Fin 2009, 56,9 % des personnes […]
Les CRAM deviennent les CARSAT
Les CRAM (Caisse régionale d’assurance maladie) ont changé de nom et sont devenues les CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail). Cette évolution est principalement due à la création des Agences Régionales de Santé (ARS), introduite par la loi « Hôpital, patients, santé et territoires » promulguée le 21 juillet 2009. Si […]
ATMP : le décret est paru !
Le décret fixant les nouvelles règles de tarification est paru au journal officiel du 7 juillet 2010 (décret 2010-753 du 5 juillet 2010) Les seuils d’effectifs sont modifiés, la part individuelle du taux de cotisation est calculée sur la base de coûts moyens et les entreprises ayant plusieurs établissements disposent désormais de la possibilité de […]
Un collaborateur refuse d'éxécuter certaines tâches
Face aux refus d’exécuter certaines tâches de travail,l’employeur peut licencier pour faute grave. Un employeur avait licencié pour faute grave un salarié qui avait plusieurs fois refusé d’accomplircertaines tâches qu’il exécutait pourtantdepuis son embauche et qui relevaient, selon l’employeur, de son poste. D’après le salarié, il pouvait tout à fait refuserd’accomplir ces tâches, car elles […]
Halte à la "malbouffe" au travail !
70%des salariés déjeunent chaque jour sur le lieu de travail. Repas pas trèséquilibrés, déjeuners sur le pouce… C’est l’une des préoccupationspremières de la Santé en France : la « malbouffe au travail » est responsablechaque année, de troubles comme le surpoids ou encore les maladiescardiovasculaires. Bien manger au bureau, c’est pourtant possible ! Fabienne SOUVRÉ, diététicienneet […]
