Catégorie : Comptabilité, fiscalité et gestion financière
Contribution exceptionnelle et contribution additionnelle
Conférence « Audit de paie : Enjeux, bonnes pratiques et bénéfices »
La paie est une fonction complexe, car soumise à une législation en constante évolution. En effet, il ne se passe pas un mois sans un changement de taux, de barème, de plafond… C’est également une fonction critique, au regard des risques encourus par les entreprises en cas de non-conformité.
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Assemblée nationale : adoption de la première partie du PLF 2018 en première lecture
Remplacement de la taxe sur les dividendes pour les grandes entreprises
Budget 2018 : réforme de la CVAE pour les groupes
3 infos clés sur la paie des expatriés
Structurer sa démarche de paie des salariés expatriés, traiter les formalités administratives, construire des procédures d'inscription aux caisses de cotisations spécifiques... La paie des expatriés est un enjeu à la fois stratégique et complexe à maîtriser comme l'explique Muriel Degager, spécialisée en mobilité internationale et consultante pour GERESO.
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CICE à 6% en 2018 et suppression en 2019
IS à 25% en 2022
Les charges de personnel et le seuil de rentabilité
Il est très courant en contrôle de gestion de distinguer les coûts de l'entreprise entre charges variables et charges fixes. Cette distinction permet d'isoler les coûts fonction du volume d'activité des autres coûts, moins flexibles. Les charges de personnel peuvent également se décomposer entre les charges variables et charges fixes. Ce mix de charges conditionne le niveau du seuil de rentabilité de l'entreprise.
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