Consultante formatrice indépendante chez GERESO depuis 2001, Corinne Souissi a accepté de répondre à nos questions sur les stages qu’elle anime ainsi que sur l’impact de la réforme de la formation :
Vous avez décidé de vous prendre en main et de développer vos compétences relationnelles ou votre leadership. Félicitations ! Pour cela, vous avez l’intention de suivre une formation dans le domaine du développement personnel, de l’efficacité professionnelle ou du management, ou plus simplement, d’acheter un livre. Mieux gérer votre temps, renforcer votre pouvoir de conviction, savoir […]
Vous souhaitez mettre à jour vos connaissances et vos compétences pour mieux manager votre équipe au quotidien ? Le plus simple est de suivre une formation en management. Seulement, il existe de nombreux programmes et vous n’arrivez pas à faire votre choix. Voici nos conseils pour bien choisir votre formation en management. Les critères à vérifier […]
Louise Côté est coach professionnelle certifiée en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), spécialisée en coaching de dirigeants et collaborateurs d’entreprise. Formatrice et conférencière, elle anime des ateliers sur la créativité, l’écriture et l’hypnose. Elle a publié récemment l’ouvrage « Réveillez le créateur qui sommeille en vous : petit guide du savoir-être créatif » aux Éditions GERESO. Dans cet article, […]
En contexte de crise, la dimension « communication » est critique, compte tenu de ses enjeux. Une seule règle : communiquer, communiquer, et encore communiquer. Après La gestion des risques en entreprise et La gestion du risque crédit client, Jean-David DARSA présente son nouvel opus dédié, cette fois-ci, à la gestion de crise en entreprise. […]
Une étude menée par l’institut de sondage OpinionWay pour les sites 20minutes.fr et enlignepourlemploi.fr révèle que les français sont globalement moins heureux au travail depuis un an mais qu’ils restent confiants à 69 % dans l’avenir de leur entreprise. Moins heureux au travail Alors qu’ils se déclaraient satisfaits à 70 % au travail en mars […]
Qu’on les nomme « Génération Y », « Génération Emotifs » ou Génération « Donnant-Donnant », les jeunes collaborateurs sont l’un des principaux atouts de l’entreprise. Attirer, motiver et conserver les jeunes talents : voilà donc un enjeu majeur en 2011 pour les services RH ! Corinne SOUISSI, consultante en RH et ingénierie de la formation, vous livre 10 règles pour […]
La génération Y représente 13 millions de personnes en France et a changé la donne en matière de relations et de style de management dans les entreprises… Les Echos boomers ou génération Z (1985-1995) arrivent dans les entreprises. Benjamin Chaminade, expert international en Ressources Humaines et en valorisation des talents est le premier à avoir […]
La voie est libre pour la publication, d’ici la fin de l’année, de la Norme internationale ISO 26000, qui donne des lignes directrices sur la responsabilité sociétale. Le document, qui a été approuvé fin mai, est désormais en cours de finalisation, précise l’Organisation internationale de normalisation. Laurence LECOEUR, consultante en développement durable, responsabilité sociale de […]
« Il existe trois catégories d’entreprises : celles qui ne comprennent pas ce qui est train de se jouer, celles qui sont en résistance au changement mais qui font néanmoins des choses (c’est le cas des entreprises du CAC40), et celles qui ont compris que nous avons un défi vital à relever. » Laurence Lecoeur, auteur de […]
(Re)donner du sens à son management
101 bonnes pratiques de management
60 minutes pour expliquer le droit du travail aux managers
Adieu les problèmes au travail !
Auto-coaching pour managers
Ce sera toi le manager !
Comprendre l'évaluation professionnelle
Construire des tableaux de bord vraiment utiles
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Délégation efficace
Devenez un manager-jardinier
Dirigeants et cadres stratégiques : conseils, témoignages et confidences
Écologie humaine et entreprise performante
Écoutez, impliquez, motivez vos équipes !
Estime de soi et management
Évaluer les compétences professionnelles
Gagner en leadership
Gérer les talents avec la psychologie positive
Gestion du temps pour managers et professionnels débordés
Humaniser la performance au travail
Itinéraire pour un leader
L'art du feedback
L'efficacité VIKING
L'entreprise désirable
L'entreprise existentielle
La nouvelle vie des managers
Le business plan en pratique
Le leadership du cœur
Le management : une activité artistique !
Le management est un sport collectif
Le management fertile
Le management interculturel
Le management, une histoire d'amour ?
Le manager de proximité
Le manager décomplexé
Le manager samouraï
Le mentorat : mode d'emploi
LE ROI DU TRAVAIL
Les (nouveaux) chemins du codéveloppement
Les 6 constellations du management
Les compétences relationnelles du manager
Les signaux faibles
Management et neurosciences
Manager : une aventure collective
Manager dans le secteur sanitaire et médico-social
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Manager le télétravail et le travail à distance
Manager un établissement de santé
Manager une équipe projet
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Managers, relevez le challenge d'un nouveau poste !
Mets du bonheur dans ton business
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Préparer et conduire un 360° efficace
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Relancer l'innovation aujourd'hui… pour préparer demain
Relations Humaines : entre raison et sentiments
S.O.S. Management en détresse !
STOP au désengagement au travail
Vers un leadership créatif, efficace et humain
