D’où vient le concept de Développement Durable ? La notion de DéveloppementDurable est issue du rapport Brundtland, publié en 1987 par la présidente de la commissionmondiale sur l’environnement et le développement, la Norvégienne Gro HarlemBrundtland. Ce rapport, ayant pour titre « Notre Avenir à Tous » a jetéles bases de la politique nécessaire pour parvenir à un « […]

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 Article mis à jour le 10 mars 2021  « La valeur de l’équipe n’est pas fonction de l’addition des capacités individuelles, mais de leurs combinaisons dans une complémentarité active. » Raymond Chappuis Une équipe n’existe et ne se donne efficacement à son travail que dans la mesure où elle présente une certaine cohésion. En physique, la cohésion […]

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Un véritable état d’esprit Alorsque le manager classique va considérer que si ses collaborateurs ont debons résultats, c’est normal puisqu’ils reçoivent un salaire pour cela,le manager orienté solution va féliciter ses collaborateurs en se référant à leurs succès.  Alors que le manager classique va réprimander ses collaborateurs si lesrésultats sont mauvais, le manager “orienté solution […]

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N’est pas chef qui veut.  Dirigerune équipe, cela repose beaucoup sur des prédispositions et des désirs.Selon le psychiatre Philippe Cruellas, ces aptitudes sont souvent liéesaux rapports que l’on a eu soi même avec une image d’autorité,généralement paternelle. Selon qu’on a investi cette image ou que l’ons’y est opposé, on va la reproduire ou aller à […]

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Le changement est une démarche qui accompagne la vie de toute entreprise, notamment face à l’instabilité de son environnement. Conduire le changement c’est à la fois anticiper, définir et mettre en place cette démarche… Découvrez dans cet article les 13 facteurs-clés qui facilitent la réussite du changement. 1) Dessiner une vision claire de l’avenir afin […]

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