Afinde justifier du respect de leur obligation d’employer des personneshandicapées à hauteur de 6% de leur effectif, les entreprises quiemploient plus de 20 salariés depuis trois ans doivent chaque annéeeffectuer une déclaration obligatoire d’emploi des travailleurshandicapés (DOETH). Concernant la période du 1er janvier au 31décembre 2007, la déclaration doit être adressée avant le 28 mars […]
Catégorie : Pratiques RH, recrutement, compétences et carrières
Réforme de la Fonction Publique : qu'en pensent les fonctionnaires et les usagers ?
Les points de vue des fonctionnaires Les valeurs de la Fonction Publique Pour les fonctionnaires, les valeurs fondamentales de la Fonction Publique d’aujourd’hui restent la laïcité (90 %), le professionnalisme (86 %) et la déontologie (86 %). (Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Novembre 2007) Ces valeurs restent les piliers de la Fonction […]
Un site dédié à l'information des patients des hôpitaux
Un portail complet Vous aurez aussi accès à des explications sur les prises en charge particulières (handicap, santé mentale, fin de vie) et les différentes structures et aides mises en place pour les personnes âgées, les enfants et les futures mamans. A noter également le repérage d’informations sur les grands thèmes de santé publique : […]
Marchés publics : nouveaux seuils applicables depuis le 1er janvier 2008
En savoir + > Décret n° 2007-1850 du 26 décembre 2007, JO du 29 décembre 2007 Légifrance
Concours publics : le calendrier prévisionnel 2008 est paru
En savoir + > Avis relatif au calendrier prévisionnel des recrutements pour 2008 (fonction publique de l’Etat, armées et ville de Paris) En savoir + sur les concours de la fonction publique La fonction publique, dans ses différentes composantes, est le premier employeur en France; si vous souhaitez trouver un emploi, vous reconvertir, progresserdans votre […]
Congés pour événéments familiaux : la HALDE pour l'égalité de traitement entre salariés pacsés et mariés
Réponse Saisie par un salarié d’une réclamationrelative au refus du bénéfice des congés pour événements familiaux etde la prime pour mariage qui lui a été opposé alors qu’il venait deconclure un Pacte civil de solidarité (PACS), la HALDE a considéréque les dispositions de la convention collective relatives aux congéspour événements familiaux et à la prime […]
Congés : le fractionnement
Quelle est la durée du congé supplémentaire pour fractionnement ? Le salarié qui accepte de prendre une partie de son congé principal en dehors de la période légale bénéficie de jours de congé supplémentaires. Il peut bénéficier de : 2 jours ouvrables de congés supplémentaires lorsquele nombre de jours de congé pris en dehors de la […]
Secteur hospitalier : 200 000 postes à pourvoir en 5 ans
Tous les secteurs sont concernés Tous les secteurs de l’hôpital recrutent : des filières administratives : contrôleurs de gestion, techniciens d’information médicale aux filières paramédicales : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes cadres d’unité et de secteur de santé, en passant par la filière soignante : infirmiers, médecins, pharmaciens, dentistes, sages-femmes ou encore par la filière médico-technique : […]
Développer la formation professionnelle tout au long de la vie des agents publics
Des mesures effectives depuis le 30 décembre 2007 Leprésident de la République a souligné, au titre des priorités pour larénovation de la gestion des ressources humaines au sein de l’Etat, l’importance de la formation continue des agents, sans laquelle il ne saurait y avoir, pour eux, de perspectives professionnelles diversifiées et motivantes. Dans ce contexte, […]
Le handicap en France : définitions et chiffres
La définition du handicap en France » Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toutelimitation d’activité ou restriction de participation à la vie ensociété subie dans son environnement par une personne en raison d’unealtération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieursfonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques,d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » […]