Catégorie : GERESO

Posté le par Hervé Rioche
Recrutement dans le secteur bancaire - GERESO propose un certificat professionnel dédié
Même si, depuis la crise financière de l’automne 2008, le nombre de salariés dans le monde bancaire diminue lentement et que les stratégies des établissements sont principalement guidées par une volonté affichée de réduction des coûts, ce secteur d’activité reste l’un des principaux employeurs et recruteurs du secteur privé.
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Posté le par Sophie CAVALIERO
Égalité salariale femmes/hommes
Un sujet RH est apparu récemment là où l'on ne l'attendait pas. 82 femmes du monde du cinéma, dont deux symboles de la grande industrie audio-visuelle et du monde des indépendants du cinéma, la présidente du jury, Cate Blanchett et la réalisatrice, Agnès Varda, ont effectué une montée des marches de la croisette 100 % féminine, la première dans l’histoire du Festival de Cannes, pour réclamer l’égalité salariale et mettre en place la parité et la transparence dans les instances de décision de leur milieu professionnel.
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Posté le par GERESO
Actualité RH dans la fonction publique
Si la gestion des ressources humaines dans la fonction publique se réduisait autrefois à une simple gestion administrative du personnel public, maîtriser le cadre législatif et réglementaire des nouvelles dispositions applicables à la gestion des ressources humaines est aujourd’hui devenu un impératif.
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Posté le par Équipe GERESO
Formation de responsable en gestion des relations sociales
Vous souhaitez obtenir un diplôme RH qui vous apportera une expertise opérationnelle en gestion des carrières, politiques de rémunération et dialogue social ? Nous vous proposons aujourd’hui un zoom sur la formation diplômante de Responsable en gestion des relations sociales. S’adressant aux professionnels des RH bénéficiant de 3 ans d’expérience minimum, cette formation éligible au CPF vous permet d’obtenir un diplôme RH certifié de niveau II.
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L’égalité salariale femmes/hommes : objet de lutte sociétale ou enjeu en termes de marque employeur ?

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Œil de l’expert : « Les professionnels RH de la fonction publique doivent anticiper et se tenir informés des dernières évolutions réglementaires »