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Point sur les aides à l’embauche pour les PME en 2016
Évaluation du personnel : comment mettre en place le processus et quelles sont les législations en vigueur
Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, l’évaluation des salariés est pourtant un moyen efficace pour faire le point sur la situation des ressources humaines d’une entreprise. Les résultats de l’évaluation permettront aussi aux dirigeants de justifier l’orientation de leurs stratégies de rémunération, d’octroi de promotions ou d’organisation de formations.
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