Posté le par Équipe GERESO
Heures supplémentaires dans la fonction publique : comment les résorber ?
Afin de remédier à l'accumulation des heures supplémentaires au sein de la fonction publique, le Gouvernement entend sensibiliser les différentes administrations en leur rappelant, d'une part, que les heures supplémentaires doivent être limitées et réalisées à la demande du chef de service ; et, d'autre part, il insiste sur la nécessité d'une consommation rapide des repos octroyés en compensation des heures ainsi réalisées (repos compensateurs).
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Posté le par Équipe GERESO
Elections du CSE, comment présenter sa candidature ?
Que cela soit dans le cadre d’une première élection ou dans le cas d’un renouvellement de l’instance, présenter une candidature aux élections du CSE ne s’improvise pas. Non seulement les élus du CSE sont investis de missions indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise et essentielles à la sécurité et qualité de vie au travail des salariés, mais leurs candidatures doivent également respecter un certain formalisme s’ils ne veulent pas voir les élections professionnelles entachées de nullité.
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Actualités, en bref

Posté le par Équipe GERESO
L’accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets d’évolution professionnelle
L’employeur public a désormais l’obligation d’élaborer un document unique qui formalise l’offre d’accompagnement, les modalités d’accès à l’offre et les ressources et outils pouvant être mobilisés pour la mise  en œuvre des projets d’évolution professionnelle des agents. L’agent doit avoir accès à ce document, notamment par voie numérique, pour s’informer sur l’accompagnement dont il peut bénéficier concourant à la réussite de sa reconversion professionnelle.
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Posté le par Équipe GERESO

Détails du webinaire : DATE : Jeudi 20 octobre 2022 de 16h00 à 17h00 RÉSUMÉ : Actionnez les bons leviers émotionnels et révolutionnez le quotidien de vos équipes ! Contrairement au modèle classique de l’Homo Economicus, selon lequel l’être humain prend des décisions purement rationnelles, le modèle Homo Emoticus place quant à lui la dimension émotionnelle au cœur des relations, […]

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Posté le par Anne-Lise Douat
Remplacement de la prime pouvoir d’achat par la prime de partage de la valeur ajoutée
Suite à la crise des Gilets jaunes, et pour lutter contre la baisse du pouvoir d'achat des salariés, le législateur avait, dès 2019, permis aux entreprises, sous certaines conditions, de verser exceptionnellement une prime à leurs salariés, non imposable et exclue de l'assiette des cotisations sociales dans certaines limites. Cette prime a ensuite été exceptionnellement reconduite en 2020 et 2021. Compte tenu de la crise économique, ce dispositif est pérennisé et rebaptisé, pour l'occasion, prime de partage de la valeur (PPV).
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