GERESO propose en exclusivité le certificat professionnel « Chargé de mobilité internationale » : il s’agit d’une formation certifiante à haute valeur ajoutée qui s’adresse principalement aux assistants et aux gestionnaires RH souhaitant se spécialiser en mobilité internationale. Les atouts de ce certificat professionnel Ce certificat est reconnu par la fédération de la formation professionnelle. Il faut savoir […]
Votre entreprise a établi une politique de mobilité internationale cohérente pour protéger ses propres intérêts ainsi que ceux de ses salariés expatriés. C’est une bonne chose, mais il faut aussi penser à mettre en place une véritable gestion des salariés impatriés : les expatriés qui reviennent dans leur pays d’origine à la fin de leur mission […]
Votre entreprise souhaite mettre en place une politique de mobilité internationale cohérente pour mieux prendre en charge ses salariés expatriés ? En tant que professionnel des ressources humaines, vous voulez peut-être vous spécialiser dans ce domaine ? Si vous êtes dans ce cas, nous vous conseillons de suivre une formation en mobilité internationale : découvrez comment bien la […]
Intégrée aux ressources humaines, la gestion de la mobilité internationale des salariés (expatriés, détachés, impatriés) est un domaine d’expertise à part entière, qui demande des connaissances variées en droit du travail, en fiscalité, en protection sociale et en gestion de la rémunération à l’étranger. Des formations sont bien souvent nécessaires pour aider les gestionnaires RH […]
Votre entreprise souhaite mettre en place une politique de mobilité internationale cohérente pour mieux gérer ses salariés expatriés ? Nous vous invitons à suivre l’une de nos formations sur la gestion des salariés expatriés : elle vous permettra de traiter ces dossiers avec efficacité. La gestion des expatriés Cette formation, d’une durée de 3 jours, est une […]
Une circulaire datée du 10 juin 2013 relative aux modalités de délivrance des titres de séjour pluriannuels prévus par l’article L.313-4 du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda) est parue. Cette circulaire rappelle les conditions de délivrance de délivrance des cartes de séjour temporaires d’une durée supérieure à […]
La réglementation sur les formalités de séjour, d’emploi et la protection sociale applicables aux travailleurs expatriés, détachés et impatriés a fait l’objet de nombreuses modifications récemment. À titre d’infos, quelques nouveautés à prendre en compte en ce début de second semestre 2013. Les textes encadrant les formalités d’immigration, de séjour et d’emploi des salariés étrangers […]
Ce n’est un scoop pour personne, car cela a été largement commenté et médiatisé : la pression fiscale va s’accentuer ! Et cela commence même dès cette année, pour l’imposition sur les revenus 2012, avec des mesures particulièrement variées : gel des barèmes, modification des taux d’imposition, des plafonds, des seuils d’imposition, limitation des niches […]
Les professionnels des ressources humaines spécialisés dans la gestion des salariés internationaux (expatriés, détachés, impatriés) doivent être en veille permanente ! En effet, il n’est pas une semaine sans une nouvelle info à prendre en compte en matière de droit du travail international, protection sociale à l’étranger, formalités d’immigration, fiscalité… Carine Idé, consultante en mobilité […]
En matière de gestion des personnels expatriés, un grand pas a été franchi en généralisant l’accompagnement aux familles de professionnels migrants, et particulièrement en prenant en compte leur sécurité et leur bien-être. Parmi les préoccupations principales des familles expatriées que sont l’hébergement, la scolarité, les formalités administratives et la santé, c’est sur ce dernier aspect […]
