L’histoire : Lacompensation des sommes restant dues par le salarié au titre d’un prêtavec le salaire ne peut s’appliquer que sur la fraction saisissable dusalaire en application de l’article L. 145-2 du Code du travail. Dèslors, la cour d’appel, qui a relevé que la retenue effectuée avaitabsorbé la totalité du salaire du mois de […]
Catégorie : Actualités
Les dispositions essentielles de la loi sur l'égalité des chances
Apprentissage dès 14 ans Institution de « l’apprentissage junior » à partir de 14 ans,comportant une première phase d’initiation aux métiers (phase initiale)et une seconde phase durant laquelle le jeune se trouve réellement souscontrat d’apprentissage (phase confirmée). La possibilité d’un retour àl’enseignement général à la fin de la phase initiale est prévue. Stages en entreprise Les stages […]
Le saviez-vous ? Le chômage touche t-il davantage les hommes ou les femmes ?
Réponse Selon une étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, Des études et des statistiques), les chômeurs sont essentiellement des hommes. Cesstatistiques peuvent nous surprendre car traditionnellement on penseque le chômage concerne surtout les jeunes et les femmes. Or lacatégorie la plus touchée par le chômage concerne celle des hommes de 25 […]
Le CPE remplacé par une aide à l'employeur
La loi « Accès des jeunes à la vie active en entreprise » Publiéeau Journal officiel samedi 22 avril 2006, la loi « Accès des jeunes à lavie active en entreprise » prévoit d’accorder en lieu et place du CPEune aide à tout employeur embauchant en contrat à durée indéterminée àtemps plein ou à temps partiel une personne âgée […]
Le saviez-vous ? Congé maternité et augmentation de salaire
De retour de mon congé dematernité, je me rends compte que mes collègues ont bénéficié d’uneaugmentation de salaire. Ai-je également droit à cette augmentation ? Réponse La bonne réponse est : OUI Le principe d’égalité salariale doit être respecté La loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les […]
Projet de loi relatif à l'immigration et à l'intégration
Le projet de loi Le projet de loi a été présenté en Conseil des ministres le 29 mars 2006. Le projet vise à mettre en place de nouveaux moyens permettant de « mieuxréguler l’immigration, de lutter contre les détournements de procédureet promouvoir une immigration choisie ainsi qu’une intégration réussie». Les principales dispositions du projet portent […]
Les coins fiscaux sur les salaires en France au-dessus de la moyenne de l'OCDE
Une baisse générale dans les pays de l’OCDE. Siles coins fiscaux se sont amoindris au cours des dernières années dansla plupart des pays de l’OCDE, certains ont ciblé leur réduction surles bas salaires. Les réductions du coin fiscal pour les salariéscélibataires gagnant les deux tiers du salaire moyen ont étéparticulièrement fortes depuis 2000 en France […]
Retraites : les effets de la réforme de 2003
De nouvelles sources de financement nécessaires à l’horizon 2020. Selon ces projections, il apparaît qu’après la loi de 2003 qui aallongé la durée de cotisation pour avoir une retraite à taux plein, le système de retraite aurait besoin de nouvelles sources de financement à l’horizon de 2020 et de 2050. Le COR précise qu’il s’agit […]
Sondage : les seniors et leur lieu de retraite idéal
Fiche Technique Enquêteréalisée les 22 et 23 mars 2006 pour Notre Temps auprès d’unéchantillon national de 1 000 personnes représentatif de l’ensemble dela population âgée de 18 ans et plus, interrogées en face-à-face à leurdomicile. Méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménagePCS) et stratification par région et catégorie d’agglomération. Le lieu idéal […]
La Loi Toubon toujours d'actualité
Principes « L’articleL 122-39-1 du code du travail (cf. texte intégral ci-dessous) édictedes obligations à la charge de l’employeur et définit précisément lepérimètre de l’obligation de l’employeur en visant expressément lanature des documents devant être rédigés ou traduits en languefrançaise. L’obligation mise à la charge de l’employeur concerne non seulement le domaine de l’hygiène et la […]
