Conformément à l’article 27 de la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 portant dispositions relatives à la santé publique et aux assurances sociales, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) des fonctionnaires et des militaires institués à compter du 1er août 1990 est attribuée pour certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière dans des conditions fixées par décret.
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Gestion du retour d’un salarié en burn-out : 7 erreurs à ne pas commettre !
Le burn-out est un mot devenu courant dans notre vocabulaire. Chacun a sa propre définition. En fonction de son référentiel, chacun croit avoir la bonne attitude pour ré-accueillir la personne ayant subi ce syndrome.
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Plafonnement des loyers commerciaux : prorogation jusqu’à mars 2024
Les niveaux d’inflation encore élevés ont amené le Gouvernement à proroger jusqu’au 31 mars 2024 le dispositif de plafonnement des loyers commerciaux jusqu’au 31 mars 2024. Hausse importante de l’indice des loyers commerciaux Les baux commerciaux prévoient régulièrement une revalorisation des loyers en fonction de l’évolution de l’indice des loyers commerciaux (ILC). Les modalités de […]
Actualités, en bref
- Présentation du projet de loi LOM
- Sénat : l’examen du budget 2019 bloqué
- PLF 2019 : premiers effets du mouvement des gilets jaunes
- IS : les amendements au PLF 2019
- Le salaire du conjoint entièrement déductible
- PLF 2019 : dispositif de suramortissement pour les PME
- PACTE : adoption en première lecture par les députés
- ANC : homologation des règlements sur les changements comptables et le prélèvement à la source
- PLF 2019 : Augmentation du dernier acompte d’IS pour les grandes sociétés
- PACTE : des simplifications comptables pour les PME
L’indemnisation d’un salarié en temps partiel thérapeutique : synthèse de la situation
Le temps partiel thérapeutique est un régime qui permet à un salarié malade ou bien victime d’un accident de conserver une activité partielle tout en percevant les « indemnités journalières de sécurité sociale » [IJSS].
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Cumul emploi retraite dans la Fonction publique : de nouvelles règles à compter du 1er septembre 2023
Aucune disposition n'interdit à un retraité des fonctions publiques de retravailler. En effet, Le droit au travail est inscrit dans la Constitution. Toutefois, le maintien de la pension de retraite, en totalité ou en partie, suppose de respecter des règles en cas de cumul avec une activité (salariée ou non salariée). Le non-respect de ces règles peut, ainsi, conduire à rembourser les pensions perçues. Certaines règles peuvent donc limiter le cumul d'une pension de retraite et d'une rémunération d'activité. Ainsi, s’agissant des départs en retraite depuis le 1er janvier 2015, les cotisations retraite ne procurent pas de nouveaux droits (sauf au bénéfice des militaires et en cas de pension d’invalidité) et tout cumul emploi-retraite est soumis à conditions. La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, de financement, rectificative, de la Sécurité sociale pour 2023 et portant réforme des retraites modifie les dispositions relatives aux conditions de cumul d’un emploi avec une retraite d’un agent public. Cette réforme s’appliquera à compter du 1er septembre 2023.
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Réforme de la retraite anticipée pour carrière longue : le projet de décret
Sous conditions, le dispositif de retraite anticipée « carrière longue » permet actuellement à certains assurés sociaux ayant commencé à travailler avant 20 ans de partir à la retraite dès 60 ans, voire dès 58 ans pour ceux ayant commencé à travailler avant 16 ans.
Code de la Sécurité sociale article L. 351-1-1
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Le sort des départs à la retraite prévus sur 2023
Les mesures sociales du projet de loi « Justice 2023-2027 »
La saisie des rémunérations mise en œuvre par les commissaires de justice À l’heure actuelle, la procédure de saisie des rémunérations, qui permet à un créancier privé de saisir les rémunérations d’un salarié débiteur, est mise en œuvre sur autorisation judiciaire, après échec d’une tentative préalable de conciliation menée par le juge. Code du travail […]












