Détails du webinaire : DATE : Jeudi 6 juillet 2023 de 10h30 à 11h30 RÉSUMÉ : Au gré des tendances sociétales, des innovations technologiques, des mouvements de l’économie et des marchés, les métiers, les missions et les concepts marketing changent, se redessinent, se réinventent. Par exemple, qui aurait pu imaginer il y a seulement quelques mois, le nouveau […]
Conférence « Recruter la Génération Z : comment optimiser vos entretiens de recrutement ? »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 29 juin 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Connectée, pragmatique, mobile, agile et engagée… Mais aussi individualiste, exigeante, impatiente, en quête de sens et de reconnaissance… La Génération Z possède ses propres codes, système de valeurs, leviers d’engagement et de motivation et ne ressemble à aucune autre ! Alors que […]
Allocations chômage : sous quelles conditions un agent public y a-t-il droit ?
L’article L. 5424-1 du code du travail prévoit que :
« Ont droit à une allocation d'assurance, lorsque leur privation d'emploi est involontaire ou assimilée à une privation involontaire ou en cas de cessation d'un commun accord de leur relation de travail avec leur employeur, et lorsqu'ils satisfont à des conditions d'âge et d'activité antérieure, dans les conditions prévues aux articles L. 5422-2 et L. 5422-3 [ du code du travail] :
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- Les agents fonctionnaires et non fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics administratifs, les agents titulaires des collectivités territoriales ainsi que les agents statutaires des autres établissements publics administratifs ainsi que les militaires ;
- Les agents non titulaires des collectivités territoriales et les agents non statutaires des établissements publics administratifs autres que ceux de l’État et ceux mentionnés au 4° ainsi que les agents non statutaires des groupements d'intérêt public ; (…) ».
Actualités, en bref
- Présentation du projet de loi LOM
- Sénat : l’examen du budget 2019 bloqué
- PLF 2019 : premiers effets du mouvement des gilets jaunes
- IS : les amendements au PLF 2019
- Le salaire du conjoint entièrement déductible
- PLF 2019 : dispositif de suramortissement pour les PME
- PACTE : adoption en première lecture par les députés
- ANC : homologation des règlements sur les changements comptables et le prélèvement à la source
- PLF 2019 : Augmentation du dernier acompte d’IS pour les grandes sociétés
- PACTE : des simplifications comptables pour les PME
Réflexion en cours sur la mise en place d’un congé menstruel indemnisé
La mise en place d’un congé spécifique accordé aux femmes souffrant de règles douloureuses fait l’objet d’un regain d’intérêt à la suite du dépôt de plusieurs propositions de loi en ce sens. Il s’agit de prévoir un « arrêt maladie dédié », indemnisé, d’une durée limitée et accordé sur la base d’une prescription médicale.
Ces initiatives prennent racine dans la revendication d’une plus grande attention aux sujets de santé (et plus particulièrement de santé au travail) des femmes. Les règles douloureuses, et les pathologies qui y sont associées, peuvent représenter un handicap important pour la vie professionnelle. Selon le ministère de la Santé, entre 1,5 et 2,5 millions de femmes seraient ainsi touchées par l’endométriose, une situation qui reste méconnue du grand public. Si certaines entreprises ou collectivités territoriales ont déjà franchi le pas, ces expérimentations restent très peu nombreuses, ce qui pousse les partisans de la mesure à fixer un cadre et inscrire le principe du congé menstruel dans le Code du travail.
Si plusieurs pays ont déjà franchi le cap, le sujet fait encore l’objet d’un certain tabou en France, et suscite un véritable débat de société, notamment au sein des collectifs ou associations « féministes ».
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Référent énergie en entreprise, de quoi parle-t-on ?
Depuis plusieurs mois, l’énergie est au cœur des discussions et des préoccupations des Français, mais aussi des entreprises. Risques de délestage ou de coupures électrique, inflation et envolée des tarifs, plus que jamais l’énergie devient l’un des facteurs clés de l’entreprise et de sa pérennité.
Outre le plan de sobriété énoncé par la Première ministre en octobre 2022, les entreprises ont vu arriver depuis le début des années 2010 un nouvel acteur en leur sein, le référent énergie.
Mais qui est-il ? Quels sont ses missions et ses moyens d’action ? Faisons le tour de la question !
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Profils atypiques : Comment les attirer, les recruter et en tirer le meilleur parti ?
Dans le monde du recrutement, il y a un trésor bien souvent négligé par les recruteurs et les entreprises de manière générale : les profils atypiques. Mais alors qu’est-ce qu’un profil atypique ? Il s’agit par définition de candidats aux parcours hors normes et aux compétences singulières.
Le mot “atypique” n’est pourtant pas toujours bien vu sur le marché de l’emploi. Pour autant, ces profils sont de véritables pépites qu’il est plus que nécessaire d’arriver à déceler, recruter et fidéliser. Ils deviendront alors de véritables atouts pour votre entreprise. En effet, ils peuvent être la clé pour dynamiser votre entreprise et lui donner un avantage compétitif.
Dans cet article, nous allons vous montrer comment ces talents uniques peuvent justement devenir un atout majeur pour votre entreprise. Dans un premier temps, nous verrons ensemble qui sont ces profils atypiques et pourquoi cela les rend si importants. Ensuite, nous explorerons comment repérer ces talents et nous vous partagerons nos astuces pour apprendre à les recruter, les intégrer et les fidéliser avec succès !
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Conférence « Engagement des collaborateurs : une affaire d’émotions ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 1er juin 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : « Je me sens vraiment bien au bureau et j’aime mon travail. Je me sens valorisée et ça me rend heureuse. » « Je suis stressé ces derniers temps au travail. Je crains de ne pas pouvoir tenir la pression et atteindre les objectifs. […]
Déclaration des biens immobiliers : échéance reportée au 31 juillet
Les propriétaires de biens immobiliers ont l’obligation de les déclarer sur le site impots.gouv.fr. Le ministère de l’Économie et des Finances vient d’annoncer que cette mesure était reportée d’un mois, au 31 juillet (communiqué de presse, 23 juin 2023, n°976). Immeubles et personnes concernées Tous les propriétaires de biens immobiliers bâtis sont concernés par cette nouvelle […]
